$39.58 €42.26
menu closed
menu open
weather +11 Киев

Рева не видит препятствий для принятия нового Трудового кодекса

Рева не видит препятствий для принятия нового Трудового кодекса Рева поддержал позицию президента относительно антидискриминационных норм
Фото: mlsp.gov.ua

Министр социальной политики Украины Андрей Рева надеется, что Верховная Рада примет новый Трудовой кодекс до июля.

Министр социальной политики Украины Андрей Рева не видит препятствий для принятия нового Трудового кодекса. Об этом он заявил во время рабочей поездки в Харьков, сообщила пресс-служба ведомства.

"Ориентировочно до июля Верховная Рада рассмотрит Трудовой кодекс, имею большую надежду, что он будет принят", – подчеркнул Рева.

Чиновник также поддержал позицию президента Петра Порошенко относительно приведения документа в соответствие со взятыми Украиной международными обязательствами.

"По антидискриминационным нормам – не вижу никаких проблем, если речь идет о детализации признаков, по которым запрещена дискриминация", – подчеркнул министр.

5 ноября 2015 года Верховная Рада приняла в первом чтении проект Трудового кодекса, но тогда депутаты не поддержали поправку о запрете дискриминации в трудовой сфере, озвученную нардепом от Блока Петра Порошенко Ириной Геращенко. Антидискриминационный законопроект был принят спустя неделю – 12 ноября.

27 марта 2017 года Ирина Геращенко сообщила, что "парламентский "талибан" снова пытается мутить с Трудовым кодексом, изъяв из проекта кодекса антидискриминационные нормы".

Пресс-секретарь президента Украины Святослав Цеголко заявил, что Порошенко не поддержит проект Трудового кодекса без антидискриминационных норм.

В соответствии с поправкой, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципа равноправия и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников, независимо от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, состояния здоровья, инвалидности.