$39.22 €42.36
menu closed
menu open
weather +11 Київ
Юрій Бутусов
ЮРІЙ БУТУСОВ

Український журналіст, головний редактор сайта "Цензор.НЕТ"

Всі матеріали автора
Всі матеріали автора

Важко робити реформи під час війни? Ізраїль демонструє економічне зростання навіть під час воєн

Структурні реформи обмежує не війна, а якість планування і мобілізації людських і матеріальних ресурсів, уважає український журналіст Юрій Бутусов.

Три найбезглуздіші фрази керівників України, якими вони виправдовують небажання думати глобально, ставити амбітні цілі і будувати стратегії їх досягнення:

  • "Важко робити реформи під час війни";
  • "Щоб робити реформи, треба більше грошей";
  • "Ви ж бачите, з ким доводиться працювати, де взяти людей?"

Насправді реформи успішно проводять як під час війни, так і під час миру. Під час війни – навіть ефективніше, тому що війна консолідує суспільство і тисне на політичну еліту. Ізраїль демонструє економічне зростання навіть під час воєн. Структурні реформи обмежує не війна, а якість планування і мобілізації людських і матеріальних ресурсів.

Щоб робити реформи, грошей завжди вистачає. Тому що найперша і найголовніша реформа – це навчитися жити відповідно до коштів. Тобто узгодити плани розвитку з наявним бюджетом. Спиратися на те, що є в тебе в руках зараз. Реформа – це концентрація наявних людських і матеріальних ресурсів. Щоб із готівковими ресурсами давати результат, треба навчитися ставити реалістичні цілі, забезпечити реалістичніші умови роботи, досягати сумірних із ресурсами результатів.

Люди в Україні є, і жодних проблем із їхнім набором не існує. Але у глобальному світі за залучення якісної робочої сили треба конкурувати, а не будувати відносини за радянською моделлю, очікуючи, що люди мають іти самі, адже "завжди так було", адже "у нас і таких умов у мій час не було". Сьогодні люди йдуть без жодних проблем, якщо чітко ставлять цілі – куди прагнути, якщо проводять відбір за професійними якостями, а не за знайомством, якщо в колективі є гідні лідери, якщо створюють мотивації для досягнення результатів та існує взаємодія, групова динаміка і якщо умови праці та її оплата відповідають висунутим вимогам.

Джерело: Юрий Бутусов / Facebook

Опубліковано з особистого дозволу автора

Блог відображає винятково думку автора. Редакція не відповідає за зміст і достовірність матеріалів у цьому розділі.