"Багато говорять про гендерну рівність". Чому очільниця міста зіткнулася із хвилею хейту, коли пішла в декрет
Кавата стала наймолодшою жінкою – мером Японії
Фото: 川田翔子 / Facebook
Пані мер японського міста Явата Шоко Кавата стала першою чинною очільницею муніципалітету в історії країни, яка офіційно взяла декретну відпустку. Її рішення привернуло увагу міжнародних ЗМІ й викликало жваву дискусію в Японії: більшість місцевих жителів підтримала посадовицю, однак у соцмережах вона зіткнулася із хвилею критики. Про це 20 липня повідомило Reuters.
Кавата очолила місто з населенням приблизно 69 тис. людей 2023 року, ставши наймолодшою жінкою – мером Японії у 33 роки. За словами посадовиці, ще тоді вона планувала створити сім'ю.
Коли ж настав час оформлювати декретну відпустку, з'ясували, що для посади мера в Японії взагалі немає відповідної процедури. Якщо працівникам мерії гарантовано 16 тижнів декретної відпустки, то для міського голови таких правил не було. Це здивувало Кавату, тому їй довелося фактично створити такий механізм.
Перед виходом у декрет вона взяла участь у традиційній процесії напередодні фестивалю Тайко. Через вагітність посадовиця відмовилася від звичної для мера ролі – їхати на переносному синтоїстському храмі (мікосі) – і йшла за процесією пішки.
За словами міської голови, її рішення підтримали колеги й більшість жителів Явати. Водночас після широкого розголосу вона зіткнулася із критикою в інтернеті.
"Люди, які раніше ніколи про мене не чули, дізналися про мене лише через повідомлення про декретну відпустку. Дехто писав, що я не виконую своєї роботи й лише пішла в декрет. Це було прикро", – зазначила Кавата.
Частина хейту стосувалася не самого права на декрет, а того, що міська голова отримуватиме повну заробітну плату під час відпустки. Наприклад, одна з місцевих жительок заявила Reuters, що підтримує право жінок народжувати і брати відпустку, однак не вважає правильним виплачувати посадовиці 100% зарплати в цей період.
Сама Кавата переконана, що її випадок демонструє потребу в реформах. На її думку, японське суспільство має створити умови, за яких люди будь-яких професій, зокрема й керівники, не боятимуться народжувати дітей.
"Багато говорять про гендерну рівність і реформу умов праці. Але нам потрібно побудувати суспільство, у якому люди на керівних посадах не вагатимуться, чи заводити дітей. Інакше подальше скорочення населення через падіння народжуваності й пов'язане із цим погіршення економічної ситуації є неминучими", – наголосила вона.
Контекст
- За даними Всесвітнього економічного форуму, на яке посилається Reuters, Японія посідає 118-те місце зі 148 країн у рейтингу гендерної рівності, а за показником політичного представництва жінок – 125-те.