НКРЕКП збільшила свій фонд оплати праці ще на 50 млн грн
На засіданні тарифної комісії Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики та комунальних послуг, 28 квітня ухвалили рішення про збільшення фонду оплати праці на 2022 рік. Про це пише з посиланням на документ агентство "РБК-Україна".
Зарплатний фонд збільшили із 550 до 601 млн грн, це понад 75% усього бюджету НКРЕКП, зазначають журналісти. Бюджет комісії загалом зросте на 11% (на 80 млн грн – до 794 млн) завдяки підвищенню планової ставки на регулювання, яку зобов'язані платити всі учасники ринку. Ця ставка зросте до 0,099% наступного року, нині вона становить 0,088%.
"Фінансування НКРЕКП здійснюється зі спеціального фонду державного бюджету, який наповнюють компанії, що працюють на енергоринку й у сфері житлово-комунальних послуг. Кожна з них зобов'язана платити внесок за регулювання, який автоматично закладають у тарифи на житлово-комунальні послуги, оплачувані споживачами", – пояснює "РБК-Україна".
За даними агентства, згідно з бюджетною програмою НКРЕКП, фонд оплати праці комісії за останні два роки зріс майже удвічі.
"Якщо у 2020 році фонд заробітної плати становив 376 млн грн, у 2021 – 550 млн грн, то на 2022-й затверджений на рівні 601 млн грн", – пише агентство.
Контекст:
7 березня члени НКРЕКП ухвалили рішення про призначення собі премій у розмірі від 200 тис. до 250 тис. грн.
Члени тарифної комісії Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за 2020 рік стали отримувати удвічі більшу зарплату, ніж раніше. Як з'ясував за даними реєстру декларацій "Главком", зараз їхня зарплата становить до 200 тис. грн на місяць.