Рада підтримала за основу законопроєкт про зміну правил працевлаштування

Законопроєкт підтримало 244 депутати, проти проголосувало 44 депутати.

Цей документ пропонує дозволити індивідуальні трудові договори, які можуть укладати на строк до п'яти років. Він також дозволяє встановлювати в індивідуальному трудовому договорі права та обов'язки співробітника, а також імовірні причини для його звільнення, навіть якщо таких норм немає у трудовому законодавстві.

Крім того, законопроєкт дозволяє прописувати у такому договорі нестандартний графік роботи, умови понаднормової роботи. Також автори законопроєкту пропонують скасувати обов'язкові графіки відпусток – це залишають на розсуд роботодавця.

Документ також пропонує передбачити, що випробувальний термін не встановлюють під час укладання трудового договору:

• з особою молодшою за 18 років;
• з вагітною жінкою;
• строком до 12 місяців;
• з особою з інвалідністю, спрямованою на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
• в інших випадках, передбачених законом.