Україна не повинна виплачувати багатомільйонні премії керівництву держпідприємств за збиткові результати роботи – "Наш край"

"Потрібно зафіксувати фонд зарплат і премій для правління і наглядових рад на рівні не більше 1% від чистого доходу підприємства. А у випадку збитковості підприємства – передбачити систему штрафів для правління і членів наглядових рад. І штрафи мають бути не меншими, ніж премії. Тільки так ми змусимо наглядові ради працювати, а не нищити державні підприємства", – заявив політик.

Кіссе нагадав, що сотні мільйонів гривень премій отримує правління НАК "Нафтогаз" і водночас демонструє "жахливі фінансові показники".

"Згідно з річним звітом комітету з призначень і винагород "Нафтогазу" члени правління у збитковому для компанії 2020 році сумарно отримали 610,1 млн грн винагороди. До складу правління компанії у 2020 році входило сім осіб. Ці премії група "Нафтогаз" нарахувала своїм очільникам за 2020 рік, у якому отримала збиток в 19 млрд грн", – пояснив він.

Нардеп вважає, що гідні зарплати мають стати нормою в Україні, але розподіл грошей має бути справедливим.

"Рівень винагород має відображати ефективність роботи будь-якої компанії. Неприйнятним є, коли топкерівники та члени наглядових рад отримують непомірні заробітні плати, які жодним чином не корелюються з ефективністю їхньої діяльності або фінансовими показниками компанії", – резюмував Кіссе.

У партії додали, що "Наш край" виступає з ініціативою законодавчого врегулювання рівня заробітних плат і винагород для топкерівників держпідприємств.

"По-перше, потрібно зафіксувати фонд зарплат і премій для правління та наглядових рад на рівні не більше 1% від чистого доходу підприємства. По-друге, у випадку збитковості підприємства передбачити систему штрафів для правління та членів наглядових рад. По-третє, зафіксувати кількісний коефіцієнт, що визначає граничний рівень винагород для керівництва держкомпанії, який корелюється від мінімальної заробітної плати простого робітника підприємства", – зазначено в заяві.