+5 Київ
Абрамова розповіла, що з початку повномасштабної війни понад 5,5 тис. працівників ДТЕК стали на захист України, майже 1 тис. вже завершила службу, і половина з них повернулася до роботи.
Вона зазначила, що компанія створює умови для повернення ветеранів, зокрема для ветеранів з інвалідністю: розроблено дорожню карту реінтеграції, яка передбачає психологічну, юридичну й сімейну підтримку, програму страхування "Ветеран+", професійну переорієнтацію й автоматизований підбір посад.
"Ми як роботодавець прийняли рішення: робота має бути доступною для кожного нашого ветерана. Навіть у складному виробництві – на надземних поверхнях шахт, на ТЕС, заводах – ми маємо знайти шлях. Зміни у стані здоров'я не повинні перекреслювати професійне життя. Ветерани не просять героїзації – вони хочуть працювати, бути в колективі, бути потрібними. І ми зробимо все, щоб це стало можливим", – заявила Абрамова.
За словами радниці гендиректора, аудит доступності загального робочого простору провели на 20 підприємствах компанії: надземних поверхнях шахт, теплових електростанціях, машинобудівних заводах.
