Питання підвищення пенсій пов'язане не лише зі зміною пенсійного забезпечення, але й з надзвичайними та невмотивованими зарплатами посадовців, які виплачують із державного бюджету, заявив в ефірі телеканала "Наш" народний депутат від "Батьківщини" Костянтин Бондарєв. Фрагменти відео політик опублікував у своєму Facebook.
"Якби ми в минулому році не виплачували шалені кошти наглядовим радам, а також панам [т.в.о. міністра енергетики Юрію] Вітренку і [чолі правління НАК "Нафтогаз" Андрію] Коболєву, то цих грошей би було достатньо, щоб вдвічі підвищити пенсії", – заявив він.
На думку нардепа, зарплати та премії чиновникам мають бути лімітованими на законодавчому рівні. Бондарєв вважає, що необхідно розробити формулу, за якою вираховуватимуть ефективність того чи іншого менеджера, і згідно з результатами мають ухвалювати рішення – виплачувати премію конкретному керівникові чи ні.
"На мій погляд, треба вводити граничний рівень виплат чиновникам і формулу, за якою розраховувати, чи є відповідний KPI і чи дійсно цей управлінець виводить компанію на якийсь рівень. Ви бачите, "Укрзалізниця" має величезні збитки в 10 мільярдів за минулий рік. А скільки пан [член наглядової ради компанії Сергій] Лещенко отримує кожен місяць заробітної плати? 338 тисяч", – навів приклад нардеп.
Бондарєв зазначив, що Україні вкрай необхідно переходити на страхову систему пенсійного забезпечення, оскільки нинішня система не витримує навантаження.
"Треба все ж прийняти вольове рішення, до якого нас підштовхує і МВФ, і світова спільнота, і перейти на іншу систему пенсійного забезпечення – на страхову. Сьогодні у нас солідарна система: те, що ми з вами заробили сьогодні, заплатили податки, заплатили до Пенсійного фонду – комусь це йде на пенсії. І цього, як ми бачимо, не вистачає", – підсумував політик.
За даними Пенсійного фонду, загалом в Україні понад 11,1 млн пенсіонерів. Середній розмір пенсії – 3538,9 грн.
За прогнозами уряду, за 15 років пенсіонерів в Україні буде вдвічі більше, ніж населення, яке працює, і держава не зможе платити їм пенсій.