+17 Київ
Вона підкреслила, що офіційно працевлаштовані особи мають доступ до комплексного пакету соціальних гарантій, який забезпечує їм і їхнім сім'ям упевненість у майбутньому. Ідеться про соціальні виплати й достойне пенсійне забезпечення. Якщо отримувати зарплату "в конверті", право на всі ці гарантії буде втрачено, і це може мати серйозні наслідки, нагадала Петрук.
Офіційна зарплата не лише збільшує шанси на отримання кредитів у банках та інших фінансових установах, а й відкриває доступ до позик на вигідних умовах, додала вона. Це може допомогти придбати житло, взявши іпотечний кредит, або отримати позику на купівлю автомобіля чи здобуття освіти. З тіньовою зарплатою шанси на отримання кредиту значно знижуються, а умови кредитування можуть бути набагато гіршими, наголосила Петрук.
"Білі роботодавці зацікавлені в найкращих спеціалістах, тому регулярно відстежують тенденції на ринку оплати праці й показники інфляції. Такі роботодавці дають можливість працівникам розвиватися, навчатися й будувати кар'єру всередині компанії – адже залучити й утримати якомога більшу кількість талантів із доведеним досвідом і високою кваліфікацією – мета будь-якого бізнесу", – пояснила вона.
Важливим моментом є також те, що розмір офіційної зарплати фіксують у трудовому договорі. Цей юридичний документ захищає права працівника і його самого від незаконного звільнення. У разі ж невиконання роботодавцем своїх зобов'язань можна звернутися до органів державної влади для захисту своїх прав, зазначає Петрук.
"Коли компанія працює офіційно й прозоро, у роботодавця немає шансів не виплатити заробітної плати чи виплатити її не повністю – за законодавством він нестиме фінансову, адміністративну й кримінальну відповідальність. А в разі виникнення проблем із виплатою зарплати чи конфліктних ситуацій працівник може відстояти свої права в суді", – зазначила вона.
Головне, підкреслила керівниця, біла зарплата – це значний внесок у розвиток країни, що особливо важливо в умовах, у яких зараз опинилася Україна. Адже податки, які надходять із білих зарплат, дають змогу державі виділяти ЗСУ необхідні кошти для виконання їхніх завдань.
У компанії нагадали, що "Метінвест" Ріната Ахметова – найбільший платник податків у металургійній галузі, торік підприємства групи сплатили понад 3,2 млрд грн єдиного соцвнеску, що свідчить про високу "білу" зарплату співробітників. Загалом торік "Метінвест" переказав в український бюджет 14 млрд 614 млн 981 тис. грн.
