+2 Київ
Раніше Росія покладалася переважно на мігрантів із Центральної Азії для покриття дефіциту робочої сили, але через демографічну кризу й наслідки війни в Україні рекрутери тепер розширюють пошук працівників, пише ЗМІ. За оцінками фахівців, до кінця десятиліття економіці РФ знадобиться ще приблизно 11 млн працівників.
Посилаючись на статистику міністерства внутрішніх справ РФ, видання повідомляє, що торік Росія видала понад 56 тис. дозволів на роботу для індійців, тоді як у 2021 році їх було приблизно 5 тис. Загалом кількість робочих дозволів для іноземців у 2025 році перевищила 240 тис. – найвищий показник із 2017 року.
Bloomberg зазначає, що, попри зростання дозволів для громадян Туркменістану, значна частина іноземних працівників родом з Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки й Китаю.
За інформацією джерел видання, іноземні працівники вже беруть участь у муніципальних роботах – прибиранні снігу у великих містах, а також на будівництві, у ресторанах й інших міських службах. Для підготовки кадрів деякі агентства відкрили навчальні центри й курси російської мови.
Як повідомила Олена Велєєва, операційна директорка московського рекрутингового агентства Intrud, на російському ринку праці відбувається "справжній тектонічний зсув". Агентство, яке два роки займається залученням іноземних працівників, зараз шукає кандидатів у Шрі-Ланці та М’янмі і планує розширити пошук на інші країни. Також Велєєва розповіла, що Intrud співпрацює з Російською асоціацією зварників і відкриває навчальні центри в Індії, де кандидатів готують до роботи в Росії.
За оцінками Bloomberg, така ситуація пов’язана з демографічною кризою – приблизно чверть населення Росії вже досягла пенсійного віку – і низьким рівнем безробіття, який становить приблизно 2%. Через це економіці потрібні нові працівники з-за кордону, інакше темпи зростання ризикують сповільнитися.
Через дефіцит робочої сили російські компанії дедалі більше зацікавлені у працівниках, які працюють за візами й контрактами, оскільки мігранти з безвізових регіонів, як-от Центральна Азія, частіше змінюють роботодавців, зазначив ЗМІ.
За словами директора мумбайської компанії Ambe International Аміта Саксени, Росія стала новим напрямком для працевлаштування індійців через дефіцит робочої сили, що, на його думку, є "природним союзом". За інформацією Bloomberg, ця компанія почала набір індійських працівників для Москви лише три місяці тому й розширює рекрутинг на Далекий Схід – Владивосток і Сахалін.
У статті зазначають, що війна в Україні погіршила дефіцит працівників: окрім тих, хто залучений до війни, економіка війни переманює робітників із цивільного сектору до військової промисловості, а 500–800 тис. росіян працездатного віку взагалі виїхали з країни.
Як приклад видання наводить найбільшу гірничовидобувну компанію Росії – "Норильський нікель". Рік тому компанії бракувало приблизно 10 тис. працівників у Сибіру, що становило орієнтовно 10% від усієї робочої сили. За наявними даними ЗМІ, компанія досі недоукомплектована на кілька тисяч працівників у цьому регіоні.
Схожу ситуацію фіксують у суднобудівній корпорації "Ак Барс", яка будує як цивільні, так і військові судна. Компанії бракує 1,5–2 тис. працівників, через що вона працює приблизно на половину потужності, заявляв виконавчий директор Ренат Містахов.
Bloomberg також наголошує, що наймання з Азії дешевше: кваліфікований індійський електрик може отримувати на 25% менше, ніж російські рекрутери пропонують за аналогічну посаду.
Росія також залучає працівників із Північної Кореї й Китаю. Північнокорейці часто приїжджають за студентськими візами, а китайські працівники здебільшого працюють у власних виробничих компаніях і малому й середньому бізнесі, пише видання.
Незалежний демограф Ігор Єфремов вважає, що населення Росії буде старіти, а частка молоді й дітей зменшуватиметься. Тому він наголошує, що для Росії це не тимчасова криза для ринку праці, а довгострокова норма, яка "зберігатиметься десятиліттями" й до якої економіці доведеться адаптуватися.
