У Microsoft провели експеримент із чотириденним робочим тижнем. Продуктивність зросла на 40%
4 листопада, 2019, 18:18
У співробітників Microsoft були вихідні з п'ятниці до неділі
Програму під назвою Work Life Choice Challenge провели в серпні в Японії. За час експерименту Microsoft заощадила на електриці та інших ресурсах.
Корпорація Microsoft провела експеримент з чотириденним робочим тижнем у своїй філії в Японії. Про результати повідомляє пресслужба компанії.
Протягом серпня у співробітників японської філії в межах програми Work Life Choice Challenge були вихідні з п'ятниці до неділі. Завдяки цьому продуктивність працівників зросла на 40%, якщо порівняти із серпнем 2018 року.
Під час експерименту персонал також мав скоротити час, який витрачає на зустрічі із клієнтами, до 30 хвилин. У деяких випадках зустрічі скасовували і заміняли на переговори онлайн у месенджерах.
Завдяки таким правилам компанія в серпні заощадила на електроенергії та інших ресурсах.
Корпорації сподобалися результати експерименту, а тому було вирішено провести аналогічний тест узимку.