+6 Київ
У коментарях на моїй сторінці у Facebook мене запитують про зарплату на ЗТМК за травень.
Відповім окремим постом, оскільки питання стосується багатьох. Та і спекуляцій нового керівництва навколо нього буде стільки, що краще відразу розкласти все по полицях.
На ЗТМК я працював до кінця травня цього року. 30 травня Фонд державного майна, під гасла про нове щасливе життя комбінату, з порушенням закону усунув мене з посади генерального директора.
Із 3 червня роботу на моєму місці почав виконувати громадянин Лубенніков С.В. Його було занесено в реєстр як в.о. директора підприємства, він одержав у руки "булаву" – печатку і розпорядження розрахунковими рахунками підприємства.
Відповідно, із 3 червня прямим обов'язком нового директора стало забезпечення виплати заробітної плати персоналу.
Перепрошую, що змушений пояснювати тут "елементарну математику", але виявилося, що для нового менеджменту це все стало відкриттям, і зараз вони намагаються розповісти працівникам, що питання травневої заробітної плати на комбінаті – це питання до Сивака.
Для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати є багато варіантів. І директор зобов'язаний їх знати. І не просто знати, а й застосовувати на практиці.
Навіть дивно це пояснювати, але, оскільки питання стосується людей, допомагатиму Лубеннікову порадою.
Потім виставлю рахунок за консалтингові послуги.
Отже, вироблена у травні продукція на складі підприємства. Вам потрібно її продати. Якщо ви талановитий менеджер, у вас має бути неймовірна команда "продажників". Якщо у вас її немає, у принципі, незрозуміло, навіщо ви прийшли на комбінат.
Також спробуйте взяти кредит у банку. "Ощад", звичайно, вам уже не дасть, тому що ваш незаконний прихід на посаду посприяв тому, що рахунки підприємства наразі заарештовано.
Спробуйте взяти кредит в інших держбанках. Ваш промоутер – голову Фонду держмайна Сенниченко – може вам у цьому допомогти, адже саме він говорив про фінансову стабілізацію ЗТМК.
Як варіант спробуйте отримати передоплату в майбутніх покупців продукції. Хоча я глибоко сумніваюся, що після останніх проплачених вкидань у ЗМІ (про борги, проблеми, жахи на ЗТМК і "негідника" Сивака) нормальні підрядники захочуть із вами працювати.
Я вам дам підказку: інформація про підприємство має підвищувати його капіталізацію та інвестиційну привабливість. Говорити потрібно про успіхи підприємства. Не може бути метою піару обливання брудом попереднього керівництва. Те, що ви зробили, тільки завдало шкоди репутації ЗТМК.
Друге, якщо ви все ж нічого не придумаєте і раптом, щоб знайти гроші, почнете грабувати майно ЗТМК і пиляти цехи на метал, ми напишемо у СБУ і Генеральну прокуратуру.
Не сумнівайтеся, що ці факти запротоколюють. З усіма подальшими наслідками.
Є ще маса способів знайти гроші на зарплати людям.
Комбінат бував у різних ситуаціях протягом 10 років моєї роботи. Проте виплата зарплати для мене завжди була святим обов'язком. Бо від цього залежала доля тисяч сімей.
Люди – це головне. Без них нічого не буде.
Протягом 10 років мого керівництва комбінатом зарплату завжди виплачували повністю і вчасно. Напишу ще й великими літерами – ЗАВЖДИ.
І ще я зроблю один, як кажуть англійці, kindly reminder для пана Лубеннікова.
Коли ви прийшли на комбінат, ми намагались ознайомити вас із проблемними питаннями, хотіли дати пораду. Ви гордо відмахнулися від будь-яких наших рекомендацій і від рекомендацій фахівців комбінату.
Я щиро здивувався. Потім згадав, що взяли ж вас без конкурсу. За дзвінком. Точно так само за дзвінком вас і приберуть.
А поки нагадую: виплата зарплати колективу – це завдання №1 для будь-кого, хто став біля керма ЗТМК.
Довідка: порушення термінів виплати зарплати передбачає фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність директора (ст. 115 КзПП).
Джерело: Владимир Сивак / ЗТМК / Facebook
Опубліковано з особистого дозволу автора
