Як знайти роботу в Харкові? PR

Резюме не має бути "солянкою"

Багато хто з нас неодноразово змінює місце роботи і спеціалізацію своєї діяльності: деколи свідомо, часом просто з необхідності. Але це не означає, що потенційному роботодавцю потрібно знати абсолютно все, чим ви коли-небудь займалися в житті. Так само як і не означає, що про якесь місце вашої роботи варто змовчати.

Визначтеся з тим, чого хочете

Передусім – із тими обов'язками, які ви хотіли б і готові виконувати. Потім проаналізуйте, що пропонує у цьому варіанті актуальний ринок праці, та визначтеся із зарплатними очікуваннями. І постарайтеся дотримуватися обраного курсу, лише з невеликими відхиленнями в суміжні галузі (або невеликими варіаціями в бік зменшення чи збільшення очікуваної оплати праці).

Знайти роботу, яка більш-менш відповідає вашим вимогам (звісно, якщо вони розумні), можна завжди, але просто деколи потрібно витратити на це більше часу і сил. І це, у підсумку, буде конструктивніше, ніж спроба піти на безмежні компроміси.

Використовувати різні джерела пошуку вакансій

Звичайно, шукати роботу в Харкові неможливо без використання спеціалізованих ресурсів (наприклад, HeadHunter у Харкові). Але це джерело не має бути єдиним, якщо ви серйозно хочете знайти гарне місце для працевлаштування. Додайте до нього офіційні сайти відповідних компаній та організацій, їхні спільноти в соціальних мережах, пропозиції кадрових агентств і бірж праці, а також можливості вашого кола друзів і знайомих.

Окрім того, часом не буде зайвим фізично відвідати ті місця, де ви б хотіли працювати. Можливо, так вам удасться дізнатися про вакансії, про які не планували повідомляти в інтернеті, і зарекомендувати себе як активну та цілеспрямовану людину.

Пишіть супровідні листи

Супровідний лист має бути досить стислим і містити такі розділи:

1. Привітання (бажано персоналізоване).

2. Слова про те, чим вас зацікавила ця вакансія.

3. Коротку розповідь про ваші компетенції, які допоможуть вам впоратися із пропонованою роботою. Можна додати кілька речень про те, наскільки ви мотивовані на її старанне виконання.

4. Прощання і контактні дані.

Супровідний лист – це не витиска із резюме, а перший контакт із рекрутером, який дає йому зрозуміти, чи варто розглядати ваш відгук у принципі.

Фото: kharkov.hh.ua

Не перемудруйте під час інтерв'ю

Сьогодні в мережі можна знайти стільки порад щодо того, як правильно пройти співбесіду, що багато претендентів починають занадто сильно намагатися виконати їх усі, і зрештою поводяться неприродно, дають соціально очікувані відповіді і, по суті, не надають рекрутеру можливості по-справжньому пізнати себе.

Якщо ви не знаєте точної відповіді на запитання, спробуйте поміркувати вголос.

Дотримуйтеся цих порад, і пошуки бажаної роботи, можливо, стануть для вас трохи простішими і швидшими.