Директорка ДТЕК із кадрів розповіла про основні для нового року підходи 

Видання провело опитування серед учасників списку "Найефективніші HR-керівники України", до якого входить Семич, стосовно найефективніших HR-практик 2026 року.

Семич розповіла, що актуальним для ДТЕК напрямом роботи є дослідження психоемоційного стану людей. Вона сказала, що в новому році сконцентрується на реальних запитах працівників на підтримку.

"Це дозволяє приймати точніші управлінські рішення і працювати з командами з урахуванням їхнього конкретного контексту", – наголосила Семич.

За її словами, 2026 року вона буде швидше відмовлятися від рішень і підходів, які не дають результату.

"У ситуації постійної невизначеності для мене важливо вміти вчасно переглядати плани й адаптувати інструменти роботи з людьми", – підсумувала вона.