Google виплатить приблизно $4 млн через дискримінацію працівників за расовою і статевою ознаками

Компанія Google LLC виплатить $3,8 млн, щоб урегулювати справу про дискримінацію під час наймання на роботу й оплату праці у штатах Каліфорнія і Вашингтон. Про це вказано в заяві міністерства праці США від 1 лютого.

Управління міністерства за програмами дотримання федеральних контрактів під час перевірки виявило, що жінки і чоловіки, котрі обіймали посади програмних інженерів у підрозділах компанії в Маунтін-В'ю, Сіетлі та Кіркленді (штат Вашингтон) отримували різні зарплати. У міністерстві повідомили про расову та гендерну дискримінацію під час працевлаштування.

"Управління виявило відмінності у прийманні на роботу, які ставили в невигідне становище жінок і азійських кандидатів на посади інженерів із розроблення програмного забезпечення в офісах Google в Сан-Франциско, Саннівейлі та Кіркленді", – уточнили в американському міністерстві.

Сторони досягли мирової угоди, за якою Google виплатить понад $3,8 млн більше ніж 5,5 тисячі нинішніх співробітників і здобувачам вакансій. Також $1,25 млн компанія виділить на коригування протягом наступних п'яти років рівня заробітної плати програмних інженерів у офісах Google у Маунтін-В'ю, Кіркленді, Сіетлі та Нью-Йорку, де працює приблизно 50% інженерних співробітників компанії зі США.

Директор управління програм дотримання федеральних контрактів Дженні Р. Янг заявив, що дискримінація в оплаті праці залишається системною проблемою.

"Роботодавці мають проводити регулярні перевірки справедливості оплати праці, щоб гарантувати, що їхні системи винагороди сприяють забезпеченню рівних можливостей", – сказав він.