+2 Київ
Згідно з проєктом, структура системи пенсійного забезпечення в Україні складатиметься з трьох рівнів:
- перший рівень – солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
- другий рівень – система загальнообов'язкового накопичувального пенсійного забезпечення;
- третій рівень – система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їхніх об'єднань у формуванні пенсійних накопичень.
Перший і другий рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему загальнообов'язкового державного пенсійного забезпечення. Другий та третій рівні становлять систему накопичувального пенсійного забезпечення. Для окремих категорій громадян додатково до загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яке є однаковим для всіх категорій громадян, можуть встановлюватися додаткові умови й норми, зазначено в документі.
Розмір базової частини пенсії за віком становить 30% мінімальної заробітної плати після сплати податків. Страховий складник залежатиме від трудового стажу й заробітної плати. Його розрахунок обчислюватимуть за бальною системою. Під час офіційного працевлаштування робітник отримує бали за кожен місяць, і їхня кількість помножується на вартість одного балу. Цю вартість визначає Кабінет Міністрів України і затверджують щороку з 1 березня, вказано у законопроєкті. Формула розрахунку спирається на середню заробітну плату в Україні за певний період.
Для виходу на заслужений відпочинок необхідно мати 35 років трудового стажу (в разі виходу на пенсію у 60 років) або принаймні 15 років стажу (для виходу на пенсію у 65 років).
