Здорова культура компанії – це відкрита культура, у межах якої люди можуть відверто говорити про проблеми та виклики – Шимків

"Здорова культура компанії – це відкрита культура, у межах якої люди можуть відверто говорити про проблеми та виклики, з якими стикаються на будь-якому рівні роботи. Також це культура ієрархії відповідальності: люди на будь-якій посаді обмінюються інформацією, щиро вболівають за майбутнє організації та розуміють, що відповідають за неї. Вони мають чіткі, вимірювані показники успіху і прагнуть ще більшого. Але не страждають від жорсткої конкуренції. Мій досвід показує, що найкращі результати дають ті компанії, де кожен може добігти до мети", – сказав топменеджер.

Він зазначив, що фармацевтичне виробництво стало однією з найпродуктивніших галузей економіки України, і за підсумками минулого року середня зарплата у цій сфері становила 21 тис. грн і вдвічі перевищила показник переробної промисловості.

Загалом в індустрії працює 24 тис. осіб. Шимків розповів, що штат "Дарниці" – понад 1 тис. людей, компанія 2021 року ще до його завершення на 20% підвищила свій загальний дохід порівняно з минулим роком, і за прогнозами, він становитиме до $160 млн. Також керівник зазначив, що компанія увійшла до 20 найкращих роботодавців за версією одного з українських кадрових порталів.

За його інформацією, кожен другий стажист залишається у "Дарниці" як повноцінний співробітник. У компанії працює платформа Idea Box, де кожен співробітник може внести керівництву свої пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів, комунікацій та інших сфер. Серед нововведень Шимків зазначив запуск корпоративної соцмережі Workplace, у якій зареєструвалися вже всі співробітники, що дало змогу спростити зв'язок між керівництвом та підлеглими.

"Фармацевтичний сектор в Україні швидко змінюється, адже багато ресурсів вкладаються в інновації на виробництві. "Дарниця" не є винятком. Ця компанія динамічно розвивається і має великий вплив на фармацевтичний ринок", – заявив Шимків.