Політика

Шмигаль порадив новому директору НАБУ Кривоносу призначити двох інших фіналістів конкурсу на керівні посади в бюро

6 березня 2023, 13.27 Этот материал также можно прочитать на русском

Після 11 місяців роботи конкурсної комісії в НАБУ призначили нового директора Фото: НАБУ / Facebook

Прем'єр-міністр України Денис Шмигаль рекомендував затвердженому сьогодні директору НАБУ Семенові Кривоносу розглянути можливість призначення двох інших кандидатів – співробітника управління ДБР у Хмельницькій області Сергія Гупяка й керівника управління внутрішнього контролю НАБУ Романа Осипчука – на керівні посади в НАБУ.

Про це прем'єр-міністр сказав на позачерговому засіданні уряду 6 березня, яке транслювали на каналі Кабміну в YouTube.

"Вважаю всіх трьох кандидатів професійно підготовленими особами для роботи на керівних посадах у НАБУ", – сказав Шмигаль.

4 березня комісія визначила трьох дібраних кандидатів, ними стали Роман Осипчук, Семен Кривонос і Сергій Гупяк.

6 березня Кабмін призначив голову Держінспекції архітектури й містобудування Семена Кривоноса на посаду директора НАБУ.

За словами Шмигаля, наразі Україна виконала всі сім рекомендацій ЄС, які визначили під час надання країні статусу кандидата.

Контекст

Національне антикорупційне бюро України створили 2015 року. Від моменту заснування його очолював Артем Ситник. Відповідно до законодавства, завдання НАБУ – протидія корупційним правопорушенням, скоєним найвищими посадовими особами.
16 квітня 2022 року сплив семирічний строк повноважень Ситника. Того самого дня Кабмін затвердив склад комісії з добору нового директора НАБУ. Із 17 квітня обов'язки директора НАБУ тимчасово виконує перший заступник Гізо Углава.
Віцепрем'єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції Ольга Стефанішина 30 січня 2023 року заявляла, що комісія з добору директора НАБУ перейшла до останнього конкурсного етапу.
Усього до цього етапу конкурсу допустили 22 кандидатів. Одного з них, військовослужбовця й детектива НАБУ Руслана Габрієляна, виключили з конкурсу через відсутність у нього п'ятирічного досвіду на керівній посаді.