"Уряд прийняв рішення з 1 квітня скоротити вакантні штатні посади в системі державних органів на 19,3 тис. посад. Вакантні посади за системою оплати праці, що діяла у 2023 році і раніше, мали важливу роль для міністерств. Адже коли в міністерствах була значна кількість вакансій, а фонд оплати праці рахувався за граничною чисельністю, це створювало передумови його економії та призводило до виплат більшої заробітної плати. Тому уряд виправив таку ситуацію", – ідеться у повідомленні.
Єрмоличев зазначив, що аналіз стану оплати праці в державних органах засвідчив, що "у деяких органів стимулюючі надбавки були необмежених розмірів або окремим працівникам необґрунтовано встановлено занадто великі надбавки".
"Наприклад, в одному зі структурних підрозділів ОДА у працівника відділу бухгалтерського обліку оклад становив 11 тис. грн, а надбавка ‒ 620%, заробітна плата цього працівника зростала автоматично у шість разів. Тому уряд у 2024 році реалізував реформу оплати праці, запровадивши нову грейдову систему посадових окладів в органах державної влади", ‒ пояснив заступник міністра.