"Правительство приняло решение с 1 апреля сократить вакантные штатные должности в системе государственных органов на 19,3 тыс. должностей. Вакантные должности по действовавшей в 2023 году и ранее системе оплаты труда играли важную роль для министерств. Ведь когда в министерствах было значительное количество вакансий, а фонд оплаты труда считался по предельной численности, это создавало предпосылки его экономии и приводило к выплате большей заработной платы. Поэтому правительство исправило такую ситуацию", – говорится в сообщении.
Ермоличев отметил, что анализ состояния оплаты труда в государственных органах показал, что "у некоторых органов стимулирующие надбавки были неограниченных размеров или отдельным работникам необоснованно установлены слишком большие надбавки".
"Например, в одном из структурных подразделений ОГА у работника отдела бухгалтерского учета оклад составил 11 тыс. грн, а надбавка – 620%, заработная плата этого работника вырастала автоматически в шесть раз. Поэтому правительство в 2024 году реализовало реформу оплаты труда, введя новую грейдовую систему должностных окладов в органах государственной власти", – пояснил замминистра.