+1 Київ
Документ має забезпечити рівні можливості для чоловіків і жінок у питанні поєднання роботи із сімейними обов'язками. Зокрема, усувають законодавчі прогалини, що обмежують право батька на відпустку для догляду за дитиною, підкреслили в Офісі президента.
"Раніше така відпустка батькові дитини, бабусі, дідусю чи іншим родичам, які фактично доглядають за малюком, надавалася на підставі довідки з місця роботи або навчання матері про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну її декрету. Таким чином закріпився дискримінаційний підхід, за яким право батька чи інших родичів на відпустку для догляду за дитиною було похідним від права матері, тобто лише мати могла делегувати право на декрет іншим. Через це у випадках, коли мати дитини є, наприклад, самозайнятою особою або фізичною особою – підприємцем, батько теж не міг скористатися відпусткою для догляду за дитиною", – повідомили в ОПУ.
Закон, підписаний президентом, вводить новий вид відпустки – одноразову відпустку після народження дитини тривалістю до 14 календарних днів, яку оплачують коштом роботодавця.
"Така відпустка надаватиметься комусь одному: чоловіку, дружина якого народила дитину; батькові дитини, якщо він не одружений із матір'ю дитини, але проживає спільно; бабусі або дідусю, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за нею", – уточнили в релізі.
Документ встановлює право батька й матері, які мають дітей чи повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку.
В ОПУ зазначили, що закон створить в Україні передумови для посилення ролі батька у вихованні дітей і розвитку відповідального батьківства.
