Премій у розмірі 400% для топчиновників не буде. Немчінов розповів про реформу зарплат держслужбовцям

Уряд України розробив поетапний план введення єдиної системи визначення посадових окладів та надбавок для державних службовців. Про це розповів міністр Кабінету Міністрів Олег Немчінов на своїй сторінці в YouTube.

"Розроблено поетапний план, який дозволить запровадити єдину систему визначення таких посадових окладів, а також завдань, які будуть впливати на преміальну частину, на частину якихось надбавок виконання тих чи інших функцій", – повідомив чиновник.

За його словами, зарплати держслужбовців мають бути гідними, але це викликає питання у громадян.

"Тому передбачається реформа системи оплати праці, яка дозволить максимальну суму закласти в посадовий оклад, а це може бути 70%, 80%, як ми домовимося, як ми проголосуємо, як ми вирішимо експертним середовищем, а вже частину від 20% до 30% будуть визначати конкретні завдання, які виконує той чи інший державний службовець на своєму місці", – заявив Немчінов.

[MULTIMEDIA][/MULTIMEDIA][MULTIMEDIA_DESCRIPTION]Відео: Oleh Nemchinov /YouTube[/MULTIMEDIA_DESCRIPTION]

Міністр зазначив, що наразі в багатьох держслужбовців, особливо в центральних органах виконавчої влади, що мають спеціальний статус, зарплати, на думку багатьох, доволі великі, зате посадові оклади – маленькі, і премії в розмірі 300–400% мають "просто космічний" вигляд.

Прем'єр-міністр Денис Шмигаль 29 березня повідомляв, що Кабінет Міністрів України пропонує вдвічі знизити зарплати топчиновників, які отримують більше ніж 47 тис. грн на місяць. На час пандемії та боротьби з коронавірусом "мають затягнути паски", повідомляв він.