ГОРДОН
 
 

В "Укрзалізниці" звільнили одного з топменеджерів після появи відео, де він нібито б'є жінку

Цей матеріал можна прочитати і російською мовою
Відео, на якому чоловік, схожий на Рязанцева, б'є жінку, з'явилося в YouTube 26 травня
Відео, на якому чоловік, схожий на Рязанцева, б'є жінку, з'явилося в YouTube 26 травня
Фото: Andrey Ryazantsev / Facebook

Причини звільнення Андрія Рязанцева з посади директора з розвитку бізнесу "Укрзалізниці" в компанії не конкретизували, але заявили, що всі працівники підприємства мають дотримуватися кодексу етики та сімейних цінностей. Про те, що Рязанцев уже не працює в "Укрзалізниці", стало відомо після оприлюднення у ЗМІ відео, на якому чоловік, схожий на нього, вдарив жінку.

Керівництво "Укрзалізниці" звільнило Андрія Рязанцева з посади директора з розвитку бізнесу компанії. Про це повідомляє пресслужба АТ "Укрзалізниця".

"Правління "Укрзалізниці" вважає, що всі співробітники компанії мають дотримуватися кодексу етики та сімейних цінностей. Повідомляємо, що на даний момент Андрій Рязанцев не є працівником "Укрзалізниці", – ідеться в повідомленні.

Заява компанії з'явилася після того, як 26 травня на YouTube-каналі "Стоп Корупції" опублікували відео, на якому чоловік, схожий на Рязанцева, б'є жінку. "СтопКор" писав, що відео порталу надала сама Ночвай. Пізніше замітку видалили, але вона залишилася в кеші Google.

Водночас виконувач обов'язків члена правління "Укрзалізниці" Роман Веприцький сьогодні опублікував у Facebook фото з наради, на якій був присутнім Рязанцев.



Рязанцева призначили на посаду директора з розвитку бізнесу "Укрзалізниці" в червні 2019 року. До цього він обіймав посаду фінансового директора компанії.

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

КОМЕНТАРІ:

 
Заборонені нецензурна лексика, образи, розпалювання міжнаціональної та релігійної ворожнечі і заклики до насильства.
 
Залишилось символів: 1000
МАТЕРІАЛИ ЗА ТЕМОЮ
 

Натисніть «Подобається», щоб читати
Gordonua.com в Facebook

Я вже читаю Gordonua в Facebook

 
 
 
 
 

Публікації

 
усі публікації