"Метінвест Політехніка": Бізнес має виховувати фахівців ще під час навчання в університеті 

За словами представника "Метінвест Політехніки", в умовах кадрового голоду бізнес розуміє, що технічна і STEAM-освіта є фундаментом майбутньої конкурентоспроможності України. Співпраця бізнесу й держави в цій сфері може охоплювати кілька напрямів.

"По-перше, бізнес має активно входити в освітнє середовище – від шкіл до університетів – і допомагати передавати технології та знання, формуючи фахівця, готового до роботи з першого дня", – сказав Мойсеєнко.

Він додав, що компанії також інвестують у прикладну науку, ставлять перед вишами реальні виробничі завдання, залучаючи студентів до їх вирішення. За його словами, "Метінвест Політехніка" вже має приклади успішної взаємодії в такому форматі. Сучасна модель освіти передбачає створення навчального простору безпосередньо на виробництві – лабораторій, стендів з обладнанням, тренінгів і майстер-класів від практиків. Саме за такою моделлю працює "Метінвест Політехніка", зазначив Мойсеєнко.

"Маємо позитивний досвід співпраці з державними вишами. Студенти "Метінвест Політехніки", Дніпровської політехніки й Інституту геотехнічної механіки разом навчалися на підприємстві у форматі лабораторних сесій і майстер-класів", – розповів він.

За його словами, "Метінвест" і університет створюють умови, які заохочують випускників залишатися у країні й працювати на підприємствах групи компаній. Зокрема, компанія повністю або частково покриває вартість навчання, надає додаткові стипендії до освітнього гранту, а також стипендію генерального директора для студентів, які вирішують реальні завдання бізнесу. Також "Метінвест" компенсує витрати на житло для випускників, котрі починають кар'єру на підприємствах компанії в іншому місті.

"Філософія університету – скоротити шлях від отримання диплома до першого робочого місця", – підсумував Мойсеєнко.