"Метинвест Политехника": Бизнес должен воспитывать специалистов еще во время учебы в университете 

По словам представителя "Метинвест Политехники", в условиях кадрового голода бизнес понимает, что техническое и STEAM образование является фундаментом будущей конкурентоспособности Украины. Сотрудничество бизнеса и государства в этой сфере может включать несколько направлений.

"Во-первых, бизнес должен активно входить в образовательную среду – от школ до университетов – и помогать передавать технологии и знания, формируя специалиста, готового к работе с первого дня", – сказал Моисеенко.

Он добавил, что компании также инвестируют в прикладную науку, ставят перед вузами реальные производственные задачи, привлекая студентов к их решению. По его словам, "Метинвест Политехника" уже имеет примеры успешного взаимодействия в таком формате. Современная модель образования предполагает создание учебного пространства непосредственно на производстве – лаборатории, стенды с оборудованием, тренинги и мастер-классы от практиков. Именно по такой модели работает "Метинвест Политехника", отметил Моисеенко.

"У нас есть положительный опыт сотрудничества с государственными вузами. Студенты "Метинвест Политехники", Днепровской политехники и Института геотехнической механики вместе учились на предприятии в формате лабораторных сессий и мастер-классов", – рассказал он.

По его словам, "Метинвест" и университет создают условия, поощряющие выпускников оставаться в стране и работать на предприятиях группы компаний. В частности, компания полностью или частично покрывает стоимость обучения, предоставляет дополнительные стипендии к образовательному гранту, а также стипендию генерального директора для студентов, решающих реальные задачи бизнеса. Также "Метинвест" компенсирует затраты на жилье для выпускников, начинающих карьеру на предприятиях компании в другом городе.

"Философия университета – сократить путь от получения диплома до первого рабочего места", – подытожил Моисеенко.