Польща переходить на чотириденний робочий тиждень 

У межах нової моделі працівник може обрати три варіанти скорочення зайнятості:

• шість годин на день замість восьми (з повним збереженням оплати);
• чотири робочі дні замість п'яти;
• додаткові дні для відпустки пропорційно.

Кожен роботодавець, який приєднався до ініціативи міністерства сім'ї, праці та соцполітики, отримає до 1 млн злотих (понад 11 млн грн) на адаптацію нового розкладу, включно з реорганізацією внутрішніх процесів, введенням цифрових систем обліку робочого часу й консультацією фахівців.

До проєкту зможуть приєднатися приватні й державні компанії, фонди, асоціації та профспілки. За перший рік реалізації проєкту планують зменшувати робочий час у країні в середньому на 20%, ідеться у статті.