Пошук по сайту

€51.54
$43.80

+14 Київ

Суспільство

Поки не скасовано в судовому порядку наказу МОЗ України та постанови Кабміну України про усунення від роботи невакцинованих співробітників, ці документи діють і роботодавці зобов'язані їх виконувати. Про це 10 листопада у коментарі   Радіо Свобода повідомила адвокатка Ганна Лисенко.

"Якщо брати до уваги Конституцію та трудові права співробітників, то йдеться про обмеження права на працю. Чи буде це підставою для скасування наказу про відсторонення і чи дійсно суди стануть на бік працівника, складно прогнозувати, це буде видно з перших судових рішень", – пояснила вона.

РЕКЛАМА

За словами юриста, згідно із законом "Про захист від інфекційних хвороб" МОЗ може визначати перелік осіб, вакцинація яких є обов'язковою.

Водночас роботодавець має заздалегідь попередити працівника про усунення та дати час на вакцинацію. Якщо працівник відмовиться або ухилиться від неї, то цей факт треба зафіксувати письмово, що згодом може стати аргументом у суді.

РЕКЛАМА

Контекст

Як читати ”ГОРДОН” на тимчасово окупованих територіях

 Читати
РЕКЛАМА