"Якщо брати до уваги Конституцію та трудові права співробітників, то йдеться про обмеження права на працю. Чи буде це підставою для скасування наказу про відсторонення і чи дійсно суди стануть на бік працівника, складно прогнозувати, це буде видно з перших судових рішень", – пояснила вона.
За словами юриста, згідно із законом "Про захист від інфекційних хвороб" МОЗ може визначати перелік осіб, вакцинація яких є обов'язковою.
Водночас роботодавець має заздалегідь попередити працівника про усунення та дати час на вакцинацію. Якщо працівник відмовиться або ухилиться від неї, то цей факт треба зафіксувати письмово, що згодом може стати аргументом у суді.
Контекст
Вакцинація у країні стартувала 24 лютого. Станом на 29 вересня в Україні першу дозу вакцини ввели понад 7 млн осіб, дві – 5,6 млн осіб.
22 вересня Ляшко заявив, що Міністерство охорони здоров'я запропонувало запровадити обов'язкову вакцинацію проти коронавірусної інфекції співробітників закладів освіти, співробітників міністерств та органів центральної влади, а також місцевих державних адміністрацій.
Окрім того, улітку Кабмін ухвалив постанову, згідно з якою в разі виходу регіону із "зеленої" зони епідемічної небезпеки має бути вакциновано понад 80% освітян, щоб освітня установа продовжила роботу. Нині Україна в "жовтій" зоні. Міністр освіти і науки України Сергій Шкарлет 29 вересня повідомив, що в Україні 69% вчителів щеплено щонайменше однією дозою вакцини проти COVID-19.
30 вересня МОЗ України скерувало на погодження проєкт наказу про обов'язкову вакцинацію проти коронавірусу представників певних професій.
Усувати від роботи нещеплених проти коронавірусу працівників установ, для яких вакцинація є обов'язковою, почали з 8 листопада 2021 року.
У Фонді соціального страхування повідомили, що не оплачуватимуть лікарняних листів українцям, яких усунуть від роботи через відмову або ухиляння від обов'язкової вакцинації проти коронавірусу.
+5 Київ
