-2 Київ
Зміни до закону підтримало 52 депутати Сейму, 27 проголосували проти, двоє – утрималися.
Згідно з документом, у разі вимоги COVID-сертифіката (про вакцинацію або одужання) роботодавцем співробітник зобов'язаний зробити перше щеплення проти коронавірусу не пізніше ніж за 10 робочих днів.
Якщо ж працівник не почне робити щеплення або не завершить вакцинації до 15 листопада, то роботодавець матиме право усунути його від роботи на строк до трьох місяців (до часу отримання COVID-сертифіката) або звільнити.
Зазначено, що у приватному секторі усуненому працівникові можуть зберегти зарплату, у державному – ні.
Окрім того, роботодавець може перевести співробітника на дистанційну роботу до моменту отримання COVID-сертифіката.
Поправки до закону набудуть чинності після їхнього затвердження президентом Латвії.
