"Гендиректори, як памперси". Чому НБУ вимагає звільнити главу "Укрпошти", який має 1 млн грн зарплати. Головне 

"Гендиректори мають мінятися, як памперси. Я думаю, що я, якщо б не війна, точно б уже пішов [з посади]", – це слова самого Смілянського, сказані в нещодавньому інтервʼю головній редакторці видання "ГОРДОН" Олесі Бацман. Він тоді висловив думку, що все, що планував зробити, заступаючи на посаду, виконав. Залишилося одне – банк "Укрпошти".

"У мене було 10 пунктів, я вже дев'ять виконав. Я правда, думав, що я за два роки зроблю [це]. Банк – це останнє", – говорив він.

"Укрпошта" підійшла до запуску свого банку майже впритул. Восени минулого року Верховна Рада ухвалила закон про фінансову інклюзію, що передбачає запровадження нового виду фінустанов – банків, які діятимуть за обмеженою ліцензією. Їхня основна мета – забезпечити ту саму інклюзію, тобто допомогти створити умови для рівного доступу до отримання банківських, платіжних та інших фінансових та послуг, незалежно від рівня доходу людини та інших факторів, що перешкоджають користуватися цими послугами. Уряд навіть передав в управління "Укрпошти" нацоналізований PINbank.

Але поки запуску "Укрпошта Банку" не відбулося. Смілянський прямо повʼязує це протидією Нацбанку, протистояння з яким у нього й "Укрпошти" триває давно.

З історії на сайті НБУ видно, що заходи впливу Нацбанк до "Укрпошти" застосовував із 2024 року. У лютому 2024-го регулятор наклав на "Укрпошту" 17-мільйонний штраф за невиконання обов’язку забезпечити належну організацію та проведення первинного фінансового моніторингу. Восени 2025-го регулятор заявив про ризик дефолту національного поштового оператора, а в березні цього року оштрафував "Укрпошту" на 255 тис. грн – за те, що компанія не надала запитуваних документів у встановлений строк. Ще один штраф (на 1,7 млн грн) був у травні цього року, і зовсім свіжий – сьогодні, на 2,5 млн грн.

Нацбанк вважає, що гендиректор "Укрпошти" не відповідає вимогам професійної придатності, і дав наглядовій раді компанії пʼять днів, щоб його звільнити.

"Кожного року, коли "Укрпошта" підходить впритул до створення поштового банку, НБУ знаходить спосіб цьому перешкодити. Влітку 2025 року, коли Верховна Рада проголосувала закон про банки фінансової інклюзії і ми були готові створити банк, з’явився лист [голови НБУ] Андрія Пишного про дефолт "Укрпошти". Де той дефолт – думаю, всі вже розуміють. Тепер, коли до набуття законом чинності залишається декілька днів, а "Укрпошта" має понад 2 млрд грн власного капіталу і працює з прибутком, НБУ вирішив піти радикальнішим шляхом – звільнити Смілянського", – обурився очільник "Укрпошти" у відповідь на заяву регулятора.

Він вважає, що поки триватиме заміна глави "Укрпошти", питання банку "поставлять на паузу", а наступного керівника компанії, "якщо він не буде "лагідним" до Пишного, можна буде й не погодити".

"Я не наслідок, я – вирок". Як два топменеджери ведуть публічну суперечку

Що між двома топменеджерами – глибокий конфлікт, стало очевидно останніми тижнями. Сам Пишний вважає, що система корпоративного управління "Укрпошти" "давно і глибоко в кризі". Наглядова рада, на його думку, не поставила чітких настанов і не розбудувала таку систему корпоративного управління, коли гендиректор реалізовує стратегічний напрям руху компанії, а не визначає його.

"Сам по собі цей постійно діючий конфлікт, у якому наглядова рада програє, розпадається, хтось іде зі скандалом, свідчить про те, що компанія у глибокій корпоративній кризі. І рішення щодо цього повинен ухвалювати акціонер (це Міністерство розвитку громад та територій України. – "ГОРДОН")", – сказав голова НБУ у подкасті "LIGA Бізнес" 27 травня.

З огляду на те, що "Укрпошта" володіє ліцензією НБУ, вона має відповідати тим вимогам, які розповсюджуються на увесь ринок, продовжив він. Зокрема, ідеться про розбудову системи внутрішнього контролю й управління ризиками.

"Не може оперативний менеджмент реалізовувати якісь речі і сам перед собою звітувати або визначати правомірність своїх дій або достатність виконання тих зусиль у реалізації стратегічних напрямків. Так не повинно працювати. Це означає, що є величезна прогалина в системі корпоративного управління. Як наслідок, ми бачимо ті заходи впливу, які Національний банк як регулятор не просто може, а повинен застосовувати в разі, коли він фіксує відповідні порушення. А, на жаль, ми їх фіксуємо. Я дуже сподіваюся, що найближчим часом усе ж таки наглядова рада з'явиться. Я буду наполягати на тому, щоб ця наглядова рада якнайшвидше провела відповідний діалог з акціонером і визначила стратегію компанії. І під цю стратегію повинна бути розбудована система корпоративного управління, яка повинна дати відповідь на питання, яка модель операційного менеджменту повинна бути: одноособова чи колективна", – пояснив Пишний.

Відповідаючи на запитання про вибір ефективної моделі менджменту для "Укрпошти", голова НБУ рекомендував подивитися на результати роботи.

"А ви подивіться на результати роботи і вам усе стане зрозуміло. Як виглядає конкурентне середовище, у якому працює "Укрпошта"? І ви побачите, що за цей період зросли компанії, які мають ефективність на рівні сотень мільйонів гривень прибуткової діяльності. Які розбудовують, автоматизують, реалізують експансію. Подивіться на якість корпоративного управління цих компаній. "Нова пошта". Яка система копоративного управління там? Наглядова рада, правління, комітети, номінаційні комітети, дуже чітка і цілеспрямована участь акціонерів виключно на рівні стратегічних настанов, – обурився Пишний. – Компанія у глибокій кризі корпоративного управління протягом тривалого часу. І ця криза позбавляє компанію, на жаль, дедалі більше перспектив розвитку. Ігор Смілянський – це наслідок цієї кризи".

Смілянський у відповідь зацитував слова президента України Володимира Зеленського, сказані під час виборчої кампанії уже експрезиденту Петрові Порошенку.

"Я не наслідок, я – ваш вирок", – заявив глава "Укрпошти".

Він наполягає, що порушив тільки одне – "головне правило банківського сектору України 2023–2026 років: ти маєш любити та підносити до небес голову НБУ Пишного, інакше не можеш бути банкіром чи працювати у фінансовому секторі".

Рішення регулятора про власну профнепридатність Смілянський назвав "повною хернею" і "використанням посади для зведення особистих рахунків".

"Наша юридична команда буде вивчати документи та приймати рішення щодо подальших дій. У тому числі будемо залучати зовнішніх юристів для захисту інтересів компанії та мене як її керівника. "Укрпошта" спокійно продовжує працювати без жодних змін, поки ми працюємо над наступними кроками, – додав він і пообіцяв "наздоганяти" "виконавців і замовників" рішення НБУ про його профнепридатність. – Працюємо далі за принципом, який я озвучив із першого дня: не можуть мудаки завжди перемагати".