Звільнення до кінця року, найвищі зарплати у світі й до 50% іноземців. Головне про армійську реформу в Україні 

Старт армійської реформи президент України Володимир Зеленський анонсував 1 травня. 12 червня розпочався перший її етап. Федоров зазначив, що зараз Україна вперше із 2022 року поступово перехоплює ініціативу на полі бою, у травні відвоювала більше території, ніж Росії вдалося захопити, і ціна просування для окупантів зростає. Окрім того, сили оборони взяли під вогневий контроль логістичні шляхи росіян на півдні, зокрема сухопутний коридор до Криму.

"Це історичний момент для держави, щоб змусити Росію до миру та завершити війну із сильною позицією, – продовжив він. – Але для цього недостатньо лише зброї чи технологій. Потрібна нова система військової служби. Система, побудована на повазі до людини, справедливості та зрозумілих правилах".

Нові контракти

Отже, ця система передбачає запровадження нових контрактів трьох видів:

1. піхотно-штурмовий;
2. бойовий;
3. базовий.

Перший розрахований на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців – для чинних військових і від шести місяців – для військових, які раніше звільнилися зі служби. Другий передбачає 24 місяці служби для пілотів БПЛА, операторів наземних роботизованих комплексів, артилеристів, фахівців радіоелектронної боротьби й інших бойових спеціальностей. За третім контрактом служити можна на інших напрямах, зокрема й утилу, він розрахований на 24 місяці.

Кожен із цих видів контрактів передбачає гарантоване (базове) відтермінування від шести місяців, повідомив міністр. За кожен день виконання бойових завдань надаватимуть додатковий день відтермінування. За кожен рік служби із 2022 року – плюс місяць до відтермінування, уточнили в Міноборони й наголосили: його тривалість визначатимуть за сукупністю всіх підстав.

"Відстрочка нараховується відповідно до термінів служби та часу, проведеного на бойових. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових "оплачується" трьома місяцями відстрочки. Скажімо, для піхотинця, що служив 10 місяців, із яких чотири місяці був на бойових, відстрочка становитиме півтора року. Також враховується служба до підписання контрактів та до повномасштабного вторгнення – за весь військовий досвід передбачений час для відпочинку", – пояснив Федоров.

Міністр запевнив, що люди, які підписуватимуть нові контракти, матимуть розуміння того, де і скільки служитимуть, яке будуть отримувати грошове забезпечення і що буде після служби. Нові контракти зможуть підписати чинні військовослужбовці і цивільні. Ті, хто вже проходить службу за контрактом, зможуть перейти на нові умови, каже міністр.

Нові зарплати

Відтепер в українських піхотинців будуть найвищі зарплати у світі – середня становитиме 300 тис. грн (приблизно $7 тис.), а максимальна – 460 тис. грн ($10 тис.), вказано у відеопрезентації змін, яку показали президент разом із Міноборони.

"Як це рахується? 20 тис. грн – базове забезпечення. 10 тис. грн – за кожен день на позиціях, 20 тис. – за день ударно-пошукових дій і 40 тис. – за штурмовий день. Виплати за виконання бойових завдань отримують усі – і мобілізовані, і контрактники", – пояснили у презентації.

Мінімальна зарплата в тилу зростає із 20 тис. грн до 30 тис. грн. У міністерстві зазначили, що оплата "зростатиме з ризиком" – тобто що ближче військовий до лінії зіткнення, то вищою буде доплата.

Зарплати командування – командирів, їхніх заступників і начальників штабів – зростуть удвічі.

Звільнення зі служби

Окремим блоком в описі трансформації військової служби – звільнення з лав сил оборони. Ідеться про справедливість для тих, хто найдовше перебуває в армії і провів найбільше часу на бойових, пояснив міністр: "Для них до кінця року починаємо поступове звільнення зі служби". Більше деталей щодо цих планів у презентації немає, але начальник Генштабу ЗСУ Андрій Гнатов говорив LIGA.net 10 червня, що демобілізація залежить від темпів мобілізації і призову нових військовослужбовців і поки масовою бути не може. "Що вищі будуть показники призову, то більше можливостей з'явиться для звільнення тих категорій військових, які вже мають на це право", – пояснював він.

Рекрутинг іноземців, повернення із СЗЧ, автоматичний перехід між підрозділами одного корпусу

Міноборони відкриває ринок рекрутингу іноземців, щоб посилити бойові підрозділи і зберегти життя українським військовим, зазначив Федоров. До лібералізації підходу в рекрутингу іноземців давно і послідовно закликали українські військові, зокрема із "Хартії". Зараз план українського оборонного відомства – заповнити іноземцями до 30–50% посад штурмовиків і піхотинців. Це амбітна мета, визнали в оборонному відомстві. За планом, набір мають проводити приватні рекрутингові компанії, вони й доправлятимуть легіонерів в Україну.

За допомогою застосунку "Армія+" військові зможуть робити автоматичні переходи з одного підрозділу до іншого – але в межах одного корпусу, а також повертатися із СЗЧ (це можна буде зробити й офлайн).

"Краще дати людині можливість змінити підрозділ і залишити її в армії, ніж втратити через відсутність вибору. Бета-тест розпочнемо в окремих корпусах, а опісля масштабуватимемо рішення на всі сили оборони", – пояснив міністр.

А що з найскладнішою реформою – ТЦК?

Федоров наголосив, що оголошені у п'ятницю зміни – це тільки перший етап масштабної трансформації. Другий – комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації. Прем'єр-міністерка України Юлія Свириденко під час години запитань до уряду сказала того самого дня у Верховній Раді, що уряд зараз працює над реформою ТЦК, яку анонсували ще в січні.

"Ви сказали, що європейська країна не знає, що таке бусифікація, і не знає, що таке ТЦК. На щастя для них, тому що вони не знають, що таке війна, – заявила вона, відповідаючи на запитання нардепів. – Цій складній реформі ТЦК буде передувати реформа оплати праці. Це перше. Це те, над чим зараз працює міністр оборони. Далі – контракти для піхоти і штурмовиків. Далі – це зміни термінів служби і перехід до реформи ТЦК, найскладнішої реформи і найскладнішого питання, які є сьогодні в українському суспільстві".