Компанія "Дарниця" заявила про впровадження системи цифрового управління персоналом

"Цифрові технології допомагають нам будувати правильні комунікації зі співробітниками, ефективно протистояти новим викликам і забезпечувати подальше зростання "Дарниці". Диджиталізація процесу управління персоналом дозволяє не лише посилити ефективність команди, а й забезпечити індивідуальну увагу та турботу про кожного співробітника", – розповіла директорка з управління персоналом "Дарниці" Олена Соколова.

Вона переконана, що нова система підвищить ефективність роботи з персоналом. Нові співробітники здобудуть власного цифрового асистента, що має скоротити період адаптації в півтора раза, а також зробити її комфортнішою.

Smart HCM поєднує функції добору і взаємодії з працівниками, управління подіями, електронного навчання, розвитку навичок і компетенцій, гейміфікацію робочих процесів та їх оцінювання. У системи є вебпортал і чат-боти, вона дає змогу робити розсилання і збирати інформацію в особистому кабінеті.

"Диджиталізація HR-функції є продовженням обраної стратегії перетворення "Дарниці" на 100-відсоткову цифрову компанію", – заявила Соколова.

Контекст:

У "Дарниці" повідомляли, що щорічно інвестують у розроблення і дослідження понад 10% валового доходу.

Компанію засновано 1930 року, портфель компанії охоплює приблизно 280 назв готових лікарських засобів. Бенефіціари "Дарниці" – сім'я Загорій, 2019 року компанія збільшила чистий прибуток на 30%.