Рада змінила штрафи за порушення трудового законодавства

12 грудня Верховна Рада ухвалила у другому читанні законопроєкт №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України)", передає кореспондент видання "ГОРДОН".

За документ проголосували 267 народних депутатів.

Законопроєкт вносить зміни до ст. 265 Кодексу законів про працю України та передбачає зменшення розмірів штрафів.

Згідно з документом, допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, і виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування й податків каратимуть штрафом у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю і є платниками єдиного податку першої-третьої груп, будуть застосовувати попередження.

У разі повторного вчинення порушення протягом двох років від дня його виявлення вводять штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці загрожуватиме штрафом у двократному розмірі мінімальної заробітної плати кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Окрім того, недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, яких залучають до виконання обов'язків, передбачених законами "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", – у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Порушення інших вимог законодавства про працю тягне за собою штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення.

Відповідно до законопроєкту, у разі сплати юридичною або фізичною особою – підприємцем, які використовують найману працю, 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів від дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю, таку постанову вважають виконаною.

Рада підтримала законопроєкт у першому читанні 3 жовтня.