-3 Київ
Напишу від імені однієї численної соціальної групи, яка не має права на протести та обурені пости в інтернеті, але теж дуже потребує доплати. Це рядові оперативні співробітники СБУ, які від початку 2019 року є одними з найменш оплачуваних категорій у силових структурах. Заробітна плата оперуповноважених із вищою освітою, лейтенантів-капітанів, становить 10–12 тис. грн.
Так, є у СБУ главк "К", є департамент контррозвідки і захисту економіки держави, є керівництво управлінь і департаментів – багаті, заможні люди, їм дарують квартири в елітних ЖК. Є "Альфа", там зараз чудові умови щодо зарплати та соцзабезпечення. А є контррозвідка, є захист державності, які ловлять шпигунів, є інші підрозділи – тисячі офіцерів. Ці люди не трясуть бізнесменів на обшуках, у них є своя служба в різних регіонах країни, яку дуже погано оплачують, але вона водночас вимагає припливу кваліфікованих, мислячих, патріотичних розшуковців, аналітиків, техніків. Це вони протистоять небезпечному ворогові. Саме в цій ланці – найбільший відтік кадрів.
Збройні сили, Нацгвардія під час відряджень особового складу в зону ООС виписують премії, надбавки. Але у Служби безпеки таких фінансових можливостей немає. Іноді надають гуртожиток, а іноді й ні, треба десь жити, знімати квартиру за свої гроші, десь брати папір, паливо на машину, якщо вона є.
Враховуючи, що саме СБУ займається боротьбою з корупцією на митниці, у прикордонній службі, податковій, у поліції, армії, держапараті нижче від 1–2 рангу, можна з грошей за розмитнення "євроблях" виділити все-таки кошти для підвищення зарплат оперативним працівникам і повернення надбавок за службу в ООС? Інакше відбувається відтік кадрів, важко набрати людей до підрозділів, які безпосередньо протидіють російській агентурі.
Джерело: Юрий Бутусов / Facebook
Опубліковано з особистого дозволу автора
