Гроші

Вимога підвищити тариф на доставлення пенсії зумовлена необхідністю підвищити зарплати листонош – гендиректор "Укрпошти"

27 вересня 2018, 21.04 Этот материал также можно прочитать на русском

За словами Смілянського, "Укрпошті" невигідно доставляти пенсії за нинішнього тарифу. Фото: Igor Smelyansky - Ігор Смілянський / Facebook

"Укрпошта" готова відмовитися від послуги розноски пенсій, тариф на яку не підвищували з 2004 року. Водночас мінімальна зарплата, яку отримують листоноші, за ці роки істотно зросла, заявив генеральний директор підприємства Ігор Смілянський.

"Укрпошта" готова припинити доставлення пенсій із 1 січня, оскільки тариф на цю послугу не змінювали із 2004 року і її надання є невигідним для підприємства. Про це 27 вересня повідомив генеральний директор "Укрпошти" Ігор Смілянський в ефірі "Радіо НВ".

Він зазначив, що у 2016 році мінімальна зарплата, яку отримувала більшість листонош, становила приблизно 1,5 тис. грн. Водночас у середньому один працівник обслуговував 143 пенсіонерів.

"Зараз ми маємо [мінімальну зарплату] 3723 грн, із 1 січня – 4173 грн. Кількість пенсіонерів, яких ми обслуговуємо, впала до 120 [на одного листоношу]. Зрозуміло, чому, особливо в селах, зменшується кількість. Тобто якщо кількість зменшується, а витрати збільшуються, то цей баланс уже не зводиться. А тариф на розноску пенсій не переглядався – увага! – із 2004 року", – сказав Смілянський.

Він оцінює втрати "Укрпошти" від надання цієї послуги в 1 млрд грн, тоді як увесь виторг підприємства, за його словами, становить приблизно 5,5 млрд грн.

20 вересня Смілянський говорив, що якщо новий тариф на доставлення пенсій не буде ухвалено до 1 листопада, із 1 січня 2019 року листоноші припинять надавати цю послугу, що торкнеться приблизно 4,5 млн українців.