Мінекономіки пропонує в законопроєкті про працю зафіксувати ознаки трудових відносин

Міністерство економіки України запропонувало визначити в законопроєкті про працю ознаки трудових відносин. Про це 22 грудня повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофій Милованов у Facebook.

За його словами, наразі в Україні немає чіткого визначення трудових відносин.

"Його відсутність дозволяє створювати проблеми для бізнесу при перевірках і погіршує права робітників", – написав Милованов.

Міністр зазначив, що законопроєкт незабаром внесуть на розгляд парламенту.

Згідно з документом, наявність трудових відносин можуть встановити за такими ознаками:

• особі регулярно виплачують винагороду у грошовій або натуральній формі за виконувану роботу (надавані послуги) на користь іншої особи;
• особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконують роботи (надають послуги), або уповноваженої нею особи;
• роботу виконують (послуги надають) на визначеному особою, в інтересах якої виконують роботи (надають послуги), або уповноваженою нею особою, робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
• особа виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом і характером роботи, яку виконують штатні працівники роботодавця;
• організацію умов праці, зокрема надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця), забезпечує особа, в інтересах якої виконують роботи (надають послуги), або уповноважена нею особа;
• тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлює особа, в інтересах якої виконують роботи (надають послуги), або уповноважена нею особа.

Проведення реформи сфери зайнятості Милованов анонсував 4 грудня.