-3 Київ
За словами Петрук, на підприємствах "Метінвесту" відкрито приблизно 4 тис. вакансій, а понад 8 тис. працівників служать у Збройних силах України. Загалом із 2014 року через лави оборони пройшло понад 11 тис. співробітників групи, з яких приблизно 1 тис. уже повернулися до роботи.
"Ми готові брати на роботу всіх ветеранів. Це не проєкт, а частина нашого сьогодення. Ми відчуваємо нестачу не лише кількісно, а й за якістю спеціалістів", – зазначила Петрук.
"Метінвест" співпрацює з Міністерством ветеранів у межах програми працевлаштування військових, а також пропонує конкурентну оплату праці – вищу за середню по регіону, розповіла вона.
"Ми готові навчати за власний кошт, але бізнес не може робити все сам. Потрібні державні програми соціального житла, підтримка в бронюванні кадрів і стабільна освітня політика. Тільки спільно ми створимо win-win ситуацію – для бізнесу, працівників і держави", – наголосила Петрук.
"Метінвест" співпрацює з Міністерством освіти і науки, допомагаючи узгоджувати освітні програми з реальними потребами ринку праці. За інформацією Петрук, у компанії спланували потребу у фахівцях на п'ять років уперед і сформували корпоративне замовлення для відкритого групою вишу "Метінвест Політехніка".
"Ми проаналізували освітні програми й визначили, які спеціальності нам знадобляться для розвитку компанії. Це дозволить готувати фахівців, які відповідатимуть потребам економіки майбутнього", – підсумувала Петрук.
Вона зазначила, що підприємства "Метінвесту", які працюють у прифронтових регіонах – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському, – зараз працевлаштовують усіх охочих. За словами представниці компанії, планування виробництва тепер залежить не від наявності сировини, а від кількості людей, і компанія перебудувала систему підготовки кадрів, скоротивши строки навчання.
