Промышленность сможет преодолеть кадровый дефицит только вместе с государством – "Метинвест"

По словам Петрук, на предприятиях "Метинвеста" открыто около 4 тыс. вакансий, а более 8 тыс. работников служат в Вооруженных силах Украины. Всего с 2014 года через ряды обороны прошли более 11 тыс. сотрудников группы, из которых около 1 тыс. уже вернулись к работе.

"Мы готовы брать на работу всех ветеранов. Это не проект, а часть нашего настоящего. Мы испытываем нехватку не только количественно, но и по качеству специалистов", – отметила Петрук.

"Метинвест" сотрудничает с Министерством ветеранов в рамках программы трудоустройства военных, а также предлагает конкурентную оплату труда – выше средней по региону, рассказала она.

"Мы готовы обучать за свой счет, но бизнес не может делать все сам. Нужны государственные программы социального жилья, поддержка в бронировании кадров и стабильная образовательная политика. Только совместно мы создадим win-win ситуацию – для бизнеса, работников и государства", – подчеркнула Петрук.

"Метинвест" сотрудничает с Министерством образования и науки, помогая согласовывать образовательные программы с реальными потребностями рынка труда. По информации Петрук, в компании спланировали потребность в специалистах на пять лет вперед и сформировали корпоративный заказ для открытого группой вуза "Метинвест Политехника".

"Мы проанализировали образовательные программы и определили, какие специальности нам понадобятся для развития компании. Это позволит готовить специалистов, которые будут отвечать потребностям экономики будущего", – подытожила Петрук.

Она отметила, что предприятия "Метинвеста", работающие в прифронтовых регионах – Запорожье, Кривом Роге, Каменском – сейчас трудоустраивают всех желающих. По словам представительницы компании, планирование производства теперь зависит не от наличия сырья, а от количества людей, и компания перестроила систему подготовки кадров, сократив сроки обучения.