+6 Київ
Європейський суд у Люксембурзі, вища судова інстанція Євросоюзу, сьогодні ухвалив рішення про те, що заборона на носіння хіджаба на робочому місці є законною. Це рішення оскарженню не підлягає. Воно опубліковане на офіційному сайті Європейського суду.
У рішенні суду уточнюється, що вимога "одягатися нейтрально" повинна бути прописана у внутрішніх правилах компанії. Вона не може ґрунтуватися, наприклад, на побажаннях клієнтів.
"Введення внутрішнього розпорядку, що забороняє носіння видимих атрибутів, які демонструють політичні, релігійні чи філософські погляди, не є прямою дискримінацією", – ідеться в рішенні суду.
Позов до Європейського суду подала бельгійка Саміра Ашбіта, яку звільнили з місцевої компанії за те, що вона приходила на роботу в традиційній мусульманській головній хустці. Вона вважала свої права ущемленими.
