+1 Київ
"Сьогодні я розповім про одну з найскладніших змін, які ми зробили в історії Meta. Я вирішив скоротити розмір нашої команди приблизно на 13% і звільнити понад 11 тис. наших талановитих співробітників. Ми також робимо низку додаткових кроків, щоб стати компактнішою й ефективнішою компанією, скорочуючи дискреційні витрати і продовжуючи мораторій на приймання на роботу до першого кварталу. Я хочу взяти на себе відповідальність за ці рішення і за те, як до цього дійшло", – написав генеральний директор Марк Цукерберг у блозі для співробітників.
Цукерберг пояснив, що після початку пандемії COVID-19 світ швидко перейшов в онлайн і сплеск електронної комерції спричинив надмірне зростання доходів. Прогнозували, що ця тенденція триватиме навіть після пандемії. Тому Цукерберг вирішив значно збільшити інвестиції, але все пішло не так, як він очікував. Компанія змушена скорочувати витрати всього бізнесу.
Цукерберг пообіцяв виплатити заробітну плату за 16 тижнів плюс плату за два тижні за кожний рік роботи у компанії. Також співробітникам обіцяють продовжити на пів року медичне страхування, надавати кар'єрну підтримку упродовж трьох місяців тощо.
Минулого місяця компанія повідомила про друге квартальне зниження виторгу і заявила, що її прибуток скоротився вдвічі порівняно з попереднім роком. Торік ринкову вартість Meta оцінювали у більше ніж $1 трлн, але відтоді вона впала приблизно до $250 млрд, пише СNN.
На початку пандемії у березні 2020 року в Meta було 48 268 співробітників, у вересні цього року – вдвічі більше.
