$41.39 €45.14
menu closed
menu open
weather +1 Київ
languages
Сергій Фурса
СЕРГІЙ ФУРСА

Український інвестиційний банкір. Спеціаліст відділу продажів боргових цінних паперів Dragon Capital

Всі матеріали автора
Всі матеріали автора

Немає жодних економічних причин для зростання мінімальної зарплати до 6500 грн. Це абсолютно штучне рішення в дусі Венесуели

Якщо Україна перестане співпрацювати із МВФ, матиме дефолт і девальвацію гривні, зазначив інвестбанкір Сергій Фурса.

Президент сказав, що ми не шукаємо легких шляхів. І наказав уряду підняти мінімальну зарплату на 37% протягом року. Уряд відповів "буде зроблено". І мінімальна зарплата має вже за рік стати 6500 грн. Дійсно, не шукаємо легких шляхів.

Що таке має статися у кризовий рік, щоб зарплата у гривні зросла на 37%? Запитання риторичне. Якщо ми, звісно, не плануємо девальвації гривні. Такий сценарій є. Подивилися на рейтинги. Побачили, що 61% українців – проти співпраці із МВФ і взагалі різних там кредитів, перестали співпрацювати із МВФ, маємо дефолт із різкою інфляцією та девальвацією. І ось тоді в мінімальній зарплаті 6500 грн уже немає нічого дивного. Та й українці матимуть те, що хотіли. Адже не хочуть кредитів? Не хочуть. Без кредитів у світі живе тільки Північна Корея. Отже, цього хоче більшість українців? Тарілка рису на день? Маємо те, що хотіли. Усе справедливо. І зараз президент та уряд просто далекоглядно зазирають у майбутнє, ухвалюючи рішення наперед.

Але припустімо, що ніхто не робив самогубних дурниць. І в нас не падає курс удвічі. І не галопує інфляція. Із якого переляку тоді, окрім як за бажанням президента, економіка має забезпечити такий шалений приріст зарплат? А зростання майже на 40% за рік – це божевільне зростання. Не природне.

Минулого разу, коли мінімальну зарплату різко підвищили, це стало результатом різкої девальвації. І просто відобразило реальність. А зараз? Що відображає зростання на 40% протягом року? Де гроші? Де їх узяти, точніше?

Що таке у принципі зростання мінімальної зарплати? З одного боку, це зростання витрат бюджету. Тому що зарплати бюджетників треба підвищувати. І це під час кризи. На тлі рекордного дефіциту бюджету. Ці гроші тоді треба або друкувати, або позичати. Але якщо ми залишаємося у співпраці із МВФ, то руки щодо друкування грошей у нас зв'язані. Та й ми сказали, що без самогубств. А отже, гроші треба позичати. Але це різке зростання боргового навантаження, яке і без того в нас цього року значно зросте, із 5% до 67% від ВВП. А наступного, що ж, продовжимо нарощувати стахановськими темпами?

З іншого боку, це детінізація. Дуже часто в Україні мінімальна зарплата – це мінімальна офіційна зарплата. І все інше просто платять у конверті. Коли ми різко збільшуємо мінімальну зарплату, то просто зростає та прозора частина. З одного боку, це добре. Що менше зарплат у конвертах, то краще. З іншого – у кризовий рік це може означати більше навантаження на бізнес, який і так під ударом від карантину і падіння купівельної спроможності. Чи потрібна така форсована детінізація саме зараз, без зняття корупційної ренти – запитання відкрите. Адже, з одного боку, тінь – це погано. Це однозначно погано. З іншого боку, шок для бізнесу на тлі кризи – недобре. І треба шукати якесь рішення.

Але головне – немає жодних економічних причин для такого зростання зарплати. Це абсолютно штучне рішення. У дусі відчайдушних популістських автократій. У дусі Венесуели.

І ще, в Україні дійсно низькі зарплати й низькі пенсії. Але просто підвищувати їх "по моему хотению, по моему велению" – це шлях курця. Щоб їх підвищили, має зростати економіка. Щоб зростала економіка, мають прийти інвестиції, причому бажано прямі зовнішні інвестиції. А щоб вони прийшли, їм необхідно почуватися в безпеці. А отже, має зберігатися макроекономічна стабільність і бути проведена справжня судова реформа та реформа силовиків. І тоді так, зарплати почнуть зростати.

Другий шлях – не швидкий. Але він працює. А перший не працює. І це щоразу перевіряти вже набридло.

Джерело: Sergey Fursa / Facebook

Опубліковано з особистого дозволу автора

Блог відображає винятково думку автора. Редакція не відповідає за зміст і достовірність матеріалів у цьому розділі.