Директорка київської школи Романенко пояснила, що робити вчителю, якщо виник конфлікт з учнем
Фото: depositphotos.com (ілюстративне)
Директорка київського навчально-виховного закладу для дітей дошкільного й молодшого шкільного віку "Розумка" Людмила Романенко в інтерв'ю виданню "ГОРДОН" розповіла, як діяти вчителю, якщо раптово виник конфлікт з учнем.
Як в ідеалі має бути
"Ну, по-перше, в ідеалі між учнем і вчителем не повинен бути конфлікт. Чому? Тому що вчитель повинен вчитися не тільки науки, а і як себе вести, як у тому чи іншому випадку поступати. І вчитель – це вчинок, так? Учитель повинен намагатися, щоб не було цього конфлікту. Бо ми відповідаємо за це, ми вчимо дітей. Але якщо це брутальна поведінка дитини, якщо це хамство, то в цьому дитина не винна, – зазначила експертка. – Це потрібно розмовляти вже з батьками. Тому що дитина – це дзеркало родини. Про це потрібно наголошувати й працювати з батьками. Дитина приносить у соціум те, що вона бачить у родині".
Що робити, коли це сталося
Романенко додала, що в реальному житті конфлікти все ж можуть статися. Вона пояснила, що вдало вирішити конфлікт допоможе щира комунікація очі в очі.
"Якщо вчитель зробив конфлікт і він був неправий, у вчителя повинна бути сміливість вибачитися перед дитиною. І це нормально. Ми вчимо дітей, що ми маємо право на помилку, але потрібно над нею працювати. Її потрібно визнавати. А вчитель завжди правий? Ні, не завжди. Учителі теж люди і мають право на помилку, але в них повинно бути достатньо мужності визнати цю помилку і вибачитися перед учнем", – зазначила Романенко.
Просити вибачення не соромно
За словами директорки, вибачення – це шлях до довіри після конфлікту.
"Ми даємо приклад дитині, що ти маєш право на помилку, але потрібно над нею працювати. І якщо вчитель вибачиться перед дитиною, він стає не авторитарною людиною, а він стає тією людиною, якій діти починають довіряти. Це особиста моя думка і це я так доношу до своїх вчителів, – додала вона. – Ти сідаєш, дивишся дитині в очі й розповідаєш, що ти відчував, коли він так вчинив. Потрібно сідати, говорити й вибачатися. Тільки так. Вибачатися. І не звинувачувати дитину. Тому що вчитель повинен бути мудрим. Учитель повинен бути на висоті".
Чи звільнятися вчителю через конфлікт
Експертка зазначила, що йтися про звільнення вчителя може в тому разі, якщо останній принижував учнів.
"Приниження – це зацькованість, яка була в Радянському Союзі. Я вважаю, що це моральне насилля над дитиною. Тому що ми травмуємо душу людини, яка росте, яка знайомиться з навколишнім світом, неважливо скільки їй років – три чи 15. Якщо виникає конфлікт, не можна дитину ображати", – додала Романенко.