Директор киевской школы Романенко объяснила, что делать учителю, если возник конфликт с учеником G

Как в идеале должно быть

"Ну, во-первых, в идеале между учеником и учителем не должно быть конфликта. Почему? Потому что учитель должен учиться не только науке, но и как себя вести, как в том или ином случае поступать. И учитель – это поступок, да? Учитель должен стараться, чтобы не было этого конфликта. Потому что мы ответственны за это, мы учим детей. Но если это брутальное поведение ребенка, если это хамство, то в этом ребенок не виноват, – отметила эксперт. – Это нужно разговаривать уже с родителями. Потому что ребенок – это зеркало семьи. Это нужно подчеркивать и работать с родителями. Ребенок приносит в социум то, что он видит в семье".

Что делать, когда это произошло

Романенко добавила, что в реальной жизни конфликты все же могут возникнуть. Она объяснила, что удачно разрешить конфликт поможет искренняя коммуникация глаза в глаза.

"Если учитель создал конфликт и он был не прав, у учителя должна быть смелость извиниться перед ребенком. И это нормально. Мы учим детей, что мы имеем право на ошибку, но нужно над ней работать. Ее нужно признавать. А учитель всегда прав? Нет, не всегда. Учителя тоже люди и имеют право на ошибку, но у них должно быть достаточно мужества признать эту ошибку и извиниться перед учеником", – отметила Романенко.

Извиняться не стыдно

По словам директора, извинение – это путь к доверию после конфликта.

"Мы даем пример ребенку, что ты имеешь право на ошибку, но нужно над ней работать. И если учитель извинится перед ребенком, он становится не авторитарным человеком, а он становится тем человеком, которому дети начинают доверять. Это лично мое мнение и это я так доношу до своих учителей, – добавила она. – Ты садишься, смотришь ребенку в глаза и рассказываешь, что ты чувствовал, когда он так поступил. Нужно садиться, говорить и извиняться. Только так. Извинятся. И не обвинять ребенка. Потому что учитель должен быть мудрым. Учитель должен быть на высоте".

Увольняться ли учителю из-за конфликта

Эксперт отметила, что речь об увольнении учителя может идти в том случае, если последний унижал учеников.

"Унижение – это затравленность, которая была в Советском Союзе. Я считаю, что это моральное насилие над ребенком. Потому что мы травмируем душу растущего человека, который знакомится с окружающим миром, неважно сколько ему лет – три или 15. Если возникает конфликт, нельзя ребенка оскорблять", – добавила Романенко.