+1 Київ
У "Метінвесті" кажуть, що вже майже 400 співробітників після демобілізації повернулися до роботи, і з часом ветеранів на підприємствах ставатиме дедалі більше. Ці люди посилюють колективи, адже отримали під час оборони України нові навички – лідерство, вміння злагоджено працювати в команді, орієнтацію на результат і взаємодопомогу. Проте героям потрібен час і підтримка, щоб оговтатися від пережитих на фронті подій і знову влитися у трудові колективи. Саме трудові колективи відіграють важливу роль в успішній адаптації ветеранів, але максимальна залученість до цього процесу потребує певних знань, переконані в компанії.
Тому в "Метінвесті" розробили для співробітників унікальний навчальний курс з адаптації ветеранів, який передбачає різні формати навчання: електронні тренажери, інфографіку, відеоуроки тощо. Для цього використали напрацювання найкращих іноземних корпоративних програм, спрямованих на підтримку ветеранів.
Зараз курс "Герої поруч" проходить 1200 керівників. Він охопить керівників усіх рівнів і відбуватиметься за кілька етапів. Курс складається із семи модулів, розрахованих на сім тижнів. Модулі містять практичні відеоуроки, які покроково допоможуть в адаптації ветеранів, розумінню їхніх потреб і сильних сторін. Він містить рекомендації, як побудувати ефективний діалог із ветераном у тій чи інший ситуації, як допомогти йому впоратися з негативними емоціями. Також курс навчає, як краще допомогти демобілізованим колегам із соціалізацією та адаптацією тощо. Незабаром буде розроблено адаптовану версію програми для всіх співробітників "Метінвесту", щоб всі колективи підприємств отримали відповідні знання.
"Разом із допомогою захисникам, які продовжують боронити Україну на фронті, ми фокусуємося на підтримці тих, хто вже повернувся з фронту та став до праці на підприємствах "Метінвесту". Для цього в компанії створюється ціла екосистема інтеграції ветеранів до мирного життя. Приділяється увага здоров'ю та психоемоційному стану демобілізованих працівників. Успішна адаптація ветеранів – це велика відповідальність і спільний шлях, який ми подолаємо разом", – каже директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом групи "Метінвест" Тетяна Петрук.
Понад 10 тис. співробітників компанії "Метінвест" пройшли крізь лави ЗСУ або зараз перебувають у війську. Також компанія має багато людей з інвалідністю, які повертаються з війни. Тому 2024 року компанія буде реалізовувати багато програм щодо підтримки й адаптації ветеранів, розроблених спільно з американцями, які мають великий досвід у цій проблематиці, зазначили в "Метінвесті".
