"Метінвест" вклав 26 млн грн у перенавчання своїх працівників-переселенців 

Робочі місця розподіляють згідно із кваліфікацією працівників, а в разі потреби є можливість пройти перенавчання за кошти компанії, зазначили у пресслужбі. Також людям надають матеріальну підтримку у вигляді різних компенсацій, підйомних, соціальних пільг і гарантованого заробітку, який надають працівникам-переселенцям, що допомагає їм значно швидше облаштувати побут і розпочати нове життя, додали в компанії.

"Дуже радий, що "Метінвест" не забуває своїх співробітників, допомагає жителям Маріуполя з роботою, дає тимчасове житло, підйомні. Зараз я відчуваю впевненість у завтрашньому дні, фінансову стабільність, нехай і хиткий, але спокій. А головне – я в безпеці", – розповів маріуполець, а тепер працівник "Запоріжвогнетриву" Павло Логачов.

Сама компанія зіткнулася із серйозними проблемами, пов'язаними із блокуванням портів і неможливістю експортувати продукцію, тому підприємства працюють поки що не на повну потужність. Щоб зберегти колективи цих підприємств, "Метінвест" залучив працівників до ремонтних робіт зі збереженням основного заробітку.

Поки що потреба в кадрах все ще є: посилення команди потребує в "Метінвесті" "Покровськвугілля". Крім того, понад 300 вакансій відкрито в Запоріжжі: шукають розливників сталі, вальцівників, агломератників, машиністів крана, слюсарів-ремонтників, регуляторів швидкості руху вагонів, вантажників та інших спеціалістів. У компанії пропонують офіційне працевлаштування, регулярні виплати й повний соцпакет. Для українців, які живуть в інших містах країни, надають кімнати в гуртожитках.

Також компанія продовжує програму професійної підготовки молоді в галузі гірничо-металургійного комплексу – восени 2022 року 442 студенти розпочали навчання з інженерних спеціальностей в університеті "Метінвест Політехніка". Для співробітників "Метінвесту" та їхніх дітей цю можливість надають безплатно. Зараз у виші триває друга вступна кампанія.