+15 Київ
За його даними, зараз ідеться про модель бронювання, за якої у підприємства або підприємця не має бути податкових боргів, а також вони сплачуватимуть військовий збір на кожного працівника за формулою 1,5% від зарплати + фіксована ставка в розмірі 20 тис. грн на місяць.
"Механізм реалізації бронювання не зовсім зрозумілий. По-перше, у запропонованому алгоритмі не зрозуміла роль Генерального штабу ЗСУ, адже про його повноваження або роль нічого не зазначено. По-друге, не зрозуміло, що таке "онлайн-перевірка особи заброньованого". Також не пояснені строки запропонованого бронювання: це буде бронювання на шість місяців чи на весь час, поки відповідний збір буде сплачуватися за заброньовану особу?" – зазначив адвокат.
Камша додав, що майновий ценз для бронювання вже обговорювали і відхилили через дискримінаційність ідеї – поділити громадян на тих, за кого можуть заплатити й забронювати, і тих, за кого роботодавець заплатити не зможе.
"У даному контексті вартує згадки положення ст. 24 Конституції України, яке гарантує рівність усіх людей у їхніх правах і свободах і означає потребу в забезпеченні для них рівних юридичних можливостей як матеріального, так і процесуального характеру для реалізації однакових за змістом та обсягом прав і свобод. Запропонований механізм бронювання – це створення певних привілеїв саме за майновим станом певної особи (заброньованого) та його роботодавця. Так, цей режим бронювання може дати додаткові надходження до бюджету. Але це не означає, що економічна доцільність може посягати на основоположні принципи рівності всіх осіб перед законом", – написав юрист.
