Втрати російських окупантів
1 295 830

ОСОБОВИЙ СКЛАД

11 820

ТАНКИ

435

ЛІТАКИ

350

ГЕЛІКОПТЕРИ

Топ-менеджерам "Нафтогазу України" у 2019 році планували виплатити в середньому по $2,2 млн

Топ-менеджерам "Нафтогазу України" у 2019 році планували виплатити в середньому по $2,2 млн У "Нафтогазі" захотіли збільшити виплати топ-менеджменту майже на 140 млн грн порівняно із 2018 роком
Фото: radiosvoboda.org

Кабінет Міністрів України відхилив фінансовий план НАК "Нафтогаз України", яким передбачали збільшення розміру винагород вищого управлінського персоналу, пише "Главком".

Найцікавіше просто зараз – у Telegram Дмитра Гордона!

Читати

Національна акціонерна компанія "Нафтогаз України", незважаючи на очікувані збитки, планувала знову підвищити виплати своєму топ-менеджменту. Про це повідомляє "Главком" із посиланням на проект фінансового плану компанії на 2019 рік.

Документ було передано на затвердження в Кабінет Міністрів, який його відхилив.

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, зокрема, звернуло увагу НАК на позицію наглядової ради компанії щодо рівня винагороди голови правління Андрія Коболєва, який має становити 50% місячного посадового окладу, передбаченого контрактом, без виплати щомісячних і квартальних премій.

У запропонованому проекті фінплану на виплати вищому управлінському персоналу (шість членів правління та вісім директорів напрямів) передбачали виділити 820 млн грн (у 2018 році ця сума становила 681,7 млн грн). У середньому кожен топ-менеджер НАК мав отримати за рік майже 59 млн грн ($2,2 млн). Причому більше ніж 656 млн грн із загального обсягу виплат – це бонуси за виконання цільових показників за результатами 2019 року, пише "Главком".

Адміністративні витрати центрального офісу "Нафтогазу" у 2019 році планували збільшити на 39% – до 5,1 млрд грн.

Водночас проект фінплану передбачає дефіцит обсягом 90 млрд грн, покриття якого планують за допомогою кредитів, зазначає видання.

Щорічне зростання зарплат топ-менеджерів НАК стало можливим через різке подорожчання газу. Воно призвело до зростання обороту "Нафтогазу", а саме до цього показника уряд України у 2015 році прив'язав розмір зарплат керівників державних акціонерних компаній, ідеться в публікації.

Улітку 2018 року наглядова рада "Нафтогазу" ухвалила рішення виплатити 41 співробітнику компанії премії на загальну суму понад $46 млн за те, що Стокгольмський арбітраж задовольнив позов української сторони до "Газпрому" про недостатні обсяги транзиту.

Повідомляли, що Коболєв отримав 207 млн грн ($7,9 млн), а комерційний директор Юрій Вітренко – 158 млн грн ($6 млн).

Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман заявив, що стурбований таким розміром премій, і написав лист-звернення до наглядової ради НАК. Йому відповіли, що не мають наміру переглядати своє рішення.

Коболєв заявив, що перевів свою премію матері у США.

16 січня 2019 року Гройсман повідомив, що Кабмін ініціює перегляд контрактів із правлінням НАК, щоб установити "ринкову зарплату, а не захмарну, а нагороди – залежно від успіхів".

28 лютого "Економічна правда" повідомила, що наглядова рада НАК "Нафтогаз України" вирішила продовжити контракт із Коболєвим із місячним окладом у розмірі 2,08 млн грн.

Новий річний контракт із головою правління було укладено 22 березня.

Як читати "ГОРДОН" на тимчасово окупованих територіях Читати
Легка версія для блекаутів