Топ-менеджерам "Нафтогазу України" у 2019 році планували виплатити в середньому по $2,2 млн

Топ-менеджерам "Нафтогазу України" у 2019 році планували виплатити в середньому по $2,2 млн У "Нафтогазі" захотіли збільшити виплати топ-менеджменту майже на 140 млн грн порівняно із 2018 роком
Фото: radiosvoboda.org

Кабінет Міністрів України відхилив фінансовий план НАК "Нафтогаз України", яким передбачали збільшення розміру винагород вищого управлінського персоналу, пише "Главком".

Національна акціонерна компанія "Нафтогаз України", незважаючи на очікувані збитки, планувала знову підвищити виплати своєму топ-менеджменту. Про це повідомляє "Главком" із посиланням на проект фінансового плану компанії на 2019 рік.

Документ було передано на затвердження в Кабінет Міністрів, який його відхилив.

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, зокрема, звернуло увагу НАК на позицію наглядової ради компанії щодо рівня винагороди голови правління Андрія Коболєва, який має становити 50% місячного посадового окладу, передбаченого контрактом, без виплати щомісячних і квартальних премій.

У запропонованому проекті фінплану на виплати вищому управлінському персоналу (шість членів правління та вісім директорів напрямів) передбачали виділити 820 млн грн (у 2018 році ця сума становила 681,7 млн грн). У середньому кожен топ-менеджер НАК мав отримати за рік майже 59 млн грн ($2,2 млн). Причому більше ніж 656 млн грн із загального обсягу виплат – це бонуси за виконання цільових показників за результатами 2019 року, пише "Главком".

Адміністративні витрати центрального офісу "Нафтогазу" у 2019 році планували збільшити на 39% – до 5,1 млрд грн.

Водночас проект фінплану передбачає дефіцит обсягом 90 млрд грн, покриття якого планують за допомогою кредитів, зазначає видання.

Щорічне зростання зарплат топ-менеджерів НАК стало можливим через різке подорожчання газу. Воно призвело до зростання обороту "Нафтогазу", а саме до цього показника уряд України у 2015 році прив'язав розмір зарплат керівників державних акціонерних компаній, ідеться в публікації.

Улітку 2018 року наглядова рада "Нафтогазу" ухвалила рішення виплатити 41 співробітнику компанії премії на загальну суму понад $46 млн за те, що Стокгольмський арбітраж задовольнив позов української сторони до "Газпрому" про недостатні обсяги транзиту.

Повідомляли, що Коболєв отримав 207 млн грн ($7,9 млн), а комерційний директор Юрій Вітренко – 158 млн грн ($6 млн).

Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман заявив, що стурбований таким розміром премій, і написав лист-звернення до наглядової ради НАК. Йому відповіли, що не мають наміру переглядати своє рішення.

Коболєв заявив, що перевів свою премію матері у США.

16 січня 2019 року Гройсман повідомив, що Кабмін ініціює перегляд контрактів із правлінням НАК, щоб установити "ринкову зарплату, а не захмарну, а нагороди – залежно від успіхів".

28 лютого "Економічна правда" повідомила, що наглядова рада НАК "Нафтогаз України" вирішила продовжити контракт із Коболєвим із місячним окладом у розмірі 2,08 млн грн.

Новий річний контракт із головою правління було укладено 22 березня.

Як читати "ГОРДОН" на тимчасово окупованих територіях Читати