$40.64 €43.47
menu closed
menu open
weather +18 Київ

Кабмін вирішив вивести з тіні трудові відносини в Україні

Кабмін вирішив вивести з тіні трудові відносини в Україні У Кабміні запропонували посилити правовий захист працівників
Фото: depositphotos.com
Документ, розроблений Кабінетом Міністрів України, вводить сім ознак трудових відносин між робітником та роботодавцем, уточнили в Міністерстві розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства.

В Україні вирішили впорядкувати трудові відносини і зменшити кількість неофіційно оформлених робітників. Про це повідомило Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства 8 лютого за підсумками позачергового засідання уряду. 

За інформацією міністерства, Кабмін схвалив відповідний законопроєкт.

"Збільшення кількості офіційно оформлених працівників шляхом легалізації трудових відносин сприятиме забезпеченню їхніх соціальних потреб і економічного зростання", – цитує пресслужба очільника міністерства Ігоря Петрашка.

Докумен встановлює сім ознак трудових відносин, а саме:

  • виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою, за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконують роботу;
  • здійснення регулювання процесу праці, який має постійний характер та не передбачає встановлення конкретно визначеного результату за певний період;
  • виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконують роботу, робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконують роботу;
  • систематична виплата винагороди особі, яка виконує роботу;
  • встановлення особою, в інтересах якої виконують роботу, тривалості робочого часу і часу відпочинку;
  • відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних із виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконують роботу.

Факт роботи визнають, якщо її виконують у межах трудових відносин і якщо присутні хоча б три з перерахованих вище ознак. Сторони зобов'язані укласти трудовий договір, а працівника мають забезпечити необхідним соціальним пакетом (відпустками, лікарняними, наявністю гарантій і компенсацій зі збереженням робочого місця).

2021 року Нацбанк України прогнозував зниження рівня безробіття до 9,1% і зростання рівня доходів громадян. Очікують, що цьогоріч номінальна зарплата зросте на 16,6%, а реальна – на 8,3%, 2022 року – на 9,3% і 3,6% відповідно. Оновлений макроекономічний прогноз актуальний за умови продовження співпраці з Міжнародним валютним фондом і відсутності жорстких карантинних обмежень як в Україні, так і у світі.