+7 Київ
Досвід групи "Метінвест" із реінтеграції ветеранів також став частиною серіалу. За словами директорки зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом "Метінвесту" Тетяни Петрук, наприкінці 2022 року "Метінвест" почав формувати комплексну систему підтримки демобілізованих працівників. Ідеться не лише про окремі програми, а про повноцінну екосистему реінтеграції ветеранів.
"Ми будуємо не просто проєкт, а цілу екосистему реінтеграції ветеранів. Для нас повернення військових – це не лише соціальна відповідальність бізнесу, а частина ДНК "Метінвесту". Водночас це і можливості для людей: сьогодні на підприємствах компанії відкрито близько 4 тис. вакансій", – розповіла Петрук.
За понад 10 років війни приблизно 11 тис. співробітників компанії стали до лав сил оборони України. Орієнтовно 1 тис. ветеранів уже повернулися до роботи на підприємства "Метінвесту", тоді як понад 8 тис. працівників продовжують службу в ЗСУ, Нацгвардії й інших підрозділах.
У компанії зазначили, що систему реінтеграції ветеранів формували поступово, від перших спроб до комплексного підходу. Сьогодні вона охоплює п'ять основних напрямів: психологічну та фізичну реабілітацію, соціальну підтримку, професійну адаптацію і перенавчання, підготовку колективів до повернення демобілізованих колег, а також допомогу мобілізованим працівникам і членам їхніх сімей.
"Не ветерани мають інтегруватися в суспільство – суспільство має адаптуватися до нової реальності", – переконана Петрук.
У серії документального проєкту також показано досвід роботи з ветеранами міжнародної компанії МХП. За даними авторів проєкту, станом на 2025 рік в Україні вже нараховують понад 1,5 млн ветеранів, а після завершення війни їхня кількість може зрости до 5 млн.
