Як бізнес допомагає своїм працівникам у найтяжчу зиму від початку війни

Суспільство

За даними дослідження психологічної платформи Rozmova, майже 50% опитаних фахівців фіксують погіршення емоційного стану клієнтів наприкінці 2025 року. Найчастіше українці звертаються по допомогу через тривожність (86%), депресивні стани й апатію (69,5%), вигорання (66%), а також посттравматичні розлади. Бізнес, зі свого боку, намагається полегшити життя своїх працівників цієї зими, написало видання NV.

"Київ, Харків і Одещина наприкінці зими опинилися за крок до блекауту. У столиці зупинялося метро, частина будинків залишалася без опалення, а жорсткі графіки знеструмлення вплинули на психологічний стан людей і стабільність роботи бізнесу", – зазначило видання.

За повідомленням журналістів, українські компанії організовують в офісах душові й кухні для працівників через масштабні вимкнення електроенергії.

"Компанія "Метінвест" запровадила комплекс заходів для підтримки співробітників київського офісу на тлі масштабних відключень світла, води й тепла у столиці через російські атаки на енергетичну інфраструктуру", – сказала директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом компанії Тетяна Петрук.

Вона зазначила, що ще з 2022 року компанія перевела київський офіс на 100% віддалений формат роботи. Працівники можуть самостійно вибирати, де працювати – з дому, офісу або навіть з іншого міста чи країни, залишаючись залученими до процесів компанії. У київському офісі відкрили "пункт незламності" для співробітників і членів їхніх сімей, який обладнано генератором, супутниковим інтернетом, доступом до гарячих напоїв і їжі, а також зонами для відпочинку.

Про власні програми підтримки персоналу NV також розповіли представники Genesis, BGV Group Management, "ПриватБанку", "Райффайзен Банку", SoftServe, Prom, IDS Ukraine, Nestlé, Carlsberg Ukraine, Philip Morris, McDonald's і GlobalLogic Ukraine.