Как бизнес помогает своим работникам в самую тяжелую зиму с начала войны

Общество

По данным исследования психологической платформы Rozmova, около 50% опрошенных специалистов фиксируют ухудшение эмоционального состояния клиентов в конце 2025 года. Чаще всего украинцы обращаются за помощью из-за тревожности (86%), депрессивных состояний и апатии (69,5%), выгорания (66%), а также посттравматических расстройств. Бизнес со своей стороны пытается облегчить жизнь своих работников этой зимой, написало издание NV.

"Киев, Харьков и Одесская область в конце зимы оказались в шаге от блэкаута. В столице останавливалось метро, часть домов оставалась без отопления, а жесткие графики обесточивания повлияли на психологическое состояние людей и стабильность работы бизнеса", – отметило издание.

По сообщению журналистов, украинские компании организуют в офисах душевые и кухни для работников из-за масштабных отключений электроэнергии.

"Компания "Метинвест" ввела комплекс мер по поддержке сотрудников киевского офиса на фоне масштабных отключений света, воды и тепла в столице из-за российских атак на энергетическую инфраструктуру", – сказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом компании Татьяна Петрук.

Она отметила, что с 2022 года компания перевела киевский офис на 100% удаленный формат работы. Работники могут самостоятельно выбирать, где работать – из дома, офиса или даже из другого города или страны, оставаясь вовлеченными в процессы компании. В киевском офисе открыли пункт несокрушимости для сотрудников и членов их семей, оборудованный генератором, спутниковым интернетом, доступом к горячим напиткам и еде, а также зонами для отдыха.

О собственных программах поддержки персонала NV также рассказали представители Genesis, BGV Group Management, "ПриватБанка", "Райффайзен Банка", SoftServe, Prom, IDS Ukraine, Nestlé, Carlsberg Ukraine, "Филипп Моррис", McDonald's и GlobalLogic Ukraine.